Le travail d’un coordonnateur de la jeunesse consiste à superviser et à développer des activités et des programmes pour les enfants dans une variété de contextes. Le coordinateur jeunesse idéal possède de solides compétences en leadership, une compréhension des services éducatifs, des activités récréatives et est un communicateur efficace. Bien qu’une formation universitaire ne soit pas nécessaire pour travailler en tant que coordinateur jeunesse, elle est utile et certaines organisations et entreprises ne prendront pas en compte les candidats qui ne possèdent pas de compétences et de diplômes spécifiques.
Étant donné que chaque organisation et entreprise a ses propres besoins, il est préférable de contacter directement les ressources humaines pour connaître les compétences et les exigences nécessaires pour devenir coordinateur jeunesse dans un endroit particulier. À partir de là, rédiger une bonne lettre de motivation, un CV, obtenir des lettres de recommandation et même créer un portfolio impressionnant sont tous utiles.
Les coordonnateurs de la jeunesse travaillent directement avec les enfants, ainsi qu’avec les membres de la communauté et d’autres organisations. Être capable de bien communiquer est un must pour ce type de poste. Pour devenir coordinateur jeunesse, une personne doit être capable de démontrer des compétences efficaces en communication orale et écrite. Cela peut être fait à travers des exemples, tels que ce qui pourrait être vu dans un portfolio ou dans une lettre de recommandation. Un curriculum vitae bien rédigé et une liste d’un cours de communication de niveau collégial ou toute expérience de travail nécessitant des compétences en communication pourraient également être adéquats. Toute expérience en rédaction de subventions est définitivement un plus pour ce type de poste.
Un autre aspect du travail d’un coordinateur jeunesse consiste à faire des présentations et à assister à des réunions. Cela nécessite bien sûr également des compétences en communication ainsi que des connaissances technologiques. La connaissance et l’expérience de l’utilisation de programmes de traitement de texte, de la création de présentations et d’autres médias sont très utiles et souvent nécessaires.
Parce que les coordonnateurs de la jeunesse doivent être capables de bien travailler avec des élèves d’origines diverses, ils doivent comprendre les besoins des enfants en ce qui concerne leur communauté et leur culture. Une formation en services sociaux, en éducation ou en psychologie est souvent requise. En règle générale, un baccalauréat ou l’inscription à un programme de baccalauréat permettra à une personne de postuler pour devenir coordinateur de la jeunesse. D’autres expériences qui pourraient qualifier une personne pour ce poste sont des postes bénévoles ou rémunérés dans le secteur à but non lucratif, un travail antérieur en tant que conseiller jeunesse dans un camp ou un travail antérieur dans un service des parcs et loisirs travaillant avec les jeunes.
Certaines des principales responsabilités d’un coordinateur jeunesse comprennent l’organisation et la création d’activités agréables auxquelles les enfants peuvent participer. Il est indispensable de connaître différents types de jeux, d’artisanat et d’autres activités pour les enfants. De plus, le coordinateur doit avoir de très bonnes compétences organisationnelles. . Un portfolio qui reflète ces connaissances pourrait être très utile pour les candidats coordonnateurs jeunesse.
Quiconque souhaite devenir coordinateur jeunesse peut chercher un emploi dans divers contextes. Les organismes communautaires, comme le YWCA ou le YMCA, emploient souvent des coordonnateurs de jeunes. Les parcs et loisirs, ou des départements similaires sont une autre option pour les demandeurs d’emploi. Les églises et les organisations religieuses, les programmes de camps, les grandes chaînes hôtelières et même les bateaux de croisière offrent d’autres possibilités.