Le travail du directeur de la strat?gie consiste non seulement ? comprendre les offres de produits de l’entreprise, mais ?galement ? comprendre la strat?gie de march?, les acquisitions et la mani?re de rendre l’entreprise pertinente et prosp?re. Le travail peut impliquer d’analyser des donn?es commerciales, de poser des questions que d’autres peuvent avoir peur de poser, de d?finir une strat?gie d’entreprise, de conseiller le directeur g?n?ral (PDG) et d’aider ? prendre des d?cisions impopulaires mais n?cessaires. Si vous aspirez ? devenir directeur de la strat?gie, vous aurez g?n?ralement besoin d’un dipl?me universitaire, d’un dipl?me d’?tudes sup?rieures et d’une exp?rience r?ussie dans le monde des affaires.
L’obtention d’un baccalaur?at en commerce est une ?tape typique si vous aspirez ? devenir un jour responsable de la strat?gie. Apr?s l’universit?, chercher un emploi dans le monde des affaires pendant deux ans, puis obtenir un dipl?me d’?tudes sup?rieures sont des ?tapes que vous pouvez suivre. Par exemple, la ma?trise en administration des affaires (MBA) est g?n?ralement recommand?e ? quiconque aspire ? devenir directeur de la strat?gie.
Apr?s les ?tudes sup?rieures, si vous souhaitez devenir directeur de la strat?gie, il est utile de r?ussir dans tout ce que vous faites tout en travaillant dans le monde des affaires. Certes, il n’y a pas de mesures sp?cifiques que vous devez prendre car, par exemple, les mesures que vous prendrez d?pendront de l’entreprise dans laquelle vous travaillez et des emplois dans lesquels vous ?tes promu?; cependant, il est g?n?ralement utile si vous ?tablissez la r?putation d’?tre tr?s bien inform? sur les affaires, strat?giquement avis? et indispensable ? l’entreprise pour laquelle vous travaillez. Par exemple, si vous pouvez montrer que les d?cisions que vous avez prises ont directement permis ? l’entreprise de profiter de millions ou de milliards de dollars, c’est le genre de chose qui peut vous ?tre utile si vous souhaitez ?ventuellement devenir directeur de la strat?gie.
Si vous aspirez ? devenir directeur de la strat?gie, il peut ?tre utile d’avoir de bonnes comp?tences sociales et de bonnes comp?tences en mati?re de coh?sion d’?quipe. De bonnes comp?tences sociales vous aideront ? repr?senter ad?quatement le PDG et ? influencer les autres pour qu’ils soutiennent les initiatives du PDG. Vous aurez besoin de bonnes comp?tences en mati?re de consolidation d’?quipe pour acqu?rir les informations n?cessaires, g?n?rer des id?es gagnantes et mettre en ?uvre des strat?gies efficacement.
Une autre caract?ristique utile si vous esp?rez devenir directeur de la strat?gie est la flexibilit?. Le poste de directeur de la strat?gie n’est pas toujours bien d?fini. Par exemple, il est impossible de pr?dire ce qu’un directeur de la strat?gie devra faire pour permettre ? l’entreprise de fonctionner de mani?re optimale d’une ann?e ? l’autre. Ainsi, il est n?cessaire d’avoir le type de personnalit? o? vous pouvez tol?rer beaucoup de structure un jour et ensuite tol?rer l’ambigu?t? le lendemain si c’est ce qu’il faut pour faire avancer l’entreprise.
Parce que les directeurs de la strat?gie deviennent parfois plus tard PDG, le poste de directeur de la strat?gie est un poste prestigieux. La comp?titivit? croissante sur le march? mondial signifie que les PDG ont besoin d’aide. La strat?gie est un processus en constante ?volution. La gestion de la strat?gie est un travail ? temps plein. C’est pourquoi il est n?cessaire d’avoir des directeurs de la strat?gie pour aider les PDG et c’est pourquoi le poste de directeur de la strat?gie est un poste si important.