Le travail du directeur de la stratégie consiste non seulement à comprendre les offres de produits de l’entreprise, mais également à comprendre la stratégie de marché, les acquisitions et la manière de rendre l’entreprise pertinente et prospère. Le travail peut impliquer d’analyser des données commerciales, de poser des questions que d’autres peuvent avoir peur de poser, de définir une stratégie d’entreprise, de conseiller le directeur général (PDG) et d’aider à prendre des décisions impopulaires mais nécessaires. Si vous aspirez à devenir directeur de la stratégie, vous aurez généralement besoin d’un diplôme universitaire, d’un diplôme d’études supérieures et d’une expérience réussie dans le monde des affaires.
L’obtention d’un baccalauréat en commerce est une étape typique si vous aspirez à devenir un jour responsable de la stratégie. Après l’université, chercher un emploi dans le monde des affaires pendant deux ans, puis obtenir un diplôme d’études supérieures sont des étapes que vous pouvez suivre. Par exemple, la maîtrise en administration des affaires (MBA) est généralement recommandée à quiconque aspire à devenir directeur de la stratégie.
Après les études supérieures, si vous souhaitez devenir directeur de la stratégie, il est utile de réussir dans tout ce que vous faites tout en travaillant dans le monde des affaires. Certes, il n’y a pas de mesures spécifiques que vous devez prendre car, par exemple, les mesures que vous prendrez dépendront de l’entreprise dans laquelle vous travaillez et des emplois dans lesquels vous êtes promu ; cependant, il est généralement utile si vous établissez la réputation d’être très bien informé sur les affaires, stratégiquement avisé et indispensable à l’entreprise pour laquelle vous travaillez. Par exemple, si vous pouvez montrer que les décisions que vous avez prises ont directement permis à l’entreprise de profiter de millions ou de milliards de dollars, c’est le genre de chose qui peut vous être utile si vous souhaitez éventuellement devenir directeur de la stratégie.
Si vous aspirez à devenir directeur de la stratégie, il peut être utile d’avoir de bonnes compétences sociales et de bonnes compétences en matière de cohésion d’équipe. De bonnes compétences sociales vous aideront à représenter adéquatement le PDG et à influencer les autres pour qu’ils soutiennent les initiatives du PDG. Vous aurez besoin de bonnes compétences en matière de consolidation d’équipe pour acquérir les informations nécessaires, générer des idées gagnantes et mettre en œuvre des stratégies efficacement.
Une autre caractéristique utile si vous espérez devenir directeur de la stratégie est la flexibilité. Le poste de directeur de la stratégie n’est pas toujours bien défini. Par exemple, il est impossible de prédire ce qu’un directeur de la stratégie devra faire pour permettre à l’entreprise de fonctionner de manière optimale d’une année à l’autre. Ainsi, il est nécessaire d’avoir le type de personnalité où vous pouvez tolérer beaucoup de structure un jour et ensuite tolérer l’ambiguïté le lendemain si c’est ce qu’il faut pour faire avancer l’entreprise.
Parce que les directeurs de la stratégie deviennent parfois plus tard PDG, le poste de directeur de la stratégie est un poste prestigieux. La compétitivité croissante sur le marché mondial signifie que les PDG ont besoin d’aide. La stratégie est un processus en constante évolution. La gestion de la stratégie est un travail à temps plein. C’est pourquoi il est nécessaire d’avoir des directeurs de la stratégie pour aider les PDG et c’est pourquoi le poste de directeur de la stratégie est un poste si important.