Un sh?rif adjoint est un poste de d?butant qui peut inclure des t?ches dans les services correctionnels, la s?curit? des tribunaux, la s?curit? publique et l’application de la loi. Pour devenir sh?rif adjoint, une personne doit suivre une formation intensive et passer divers tests physiques, mentaux et psychologiques. Il est important de se rappeler que les conditions requises pour devenir sh?rif adjoint peuvent varier selon les r?gions. Pour obtenir des informations locales sur la fa?on de devenir sh?rif adjoint, contactez le bureau du sh?rif le plus proche ou recherchez en ligne leur site Web.
Avant d’entrer dans un programme de formation, il est important de comprendre les exigences de base pour le travail d’un sh?rif adjoint. Dans de nombreux endroits, un sh?rif adjoint doit ?tre en mesure de prouver une excellente forme physique. Une mauvaise audition ou une mauvaise vue peuvent automatiquement disqualifier un candidat, bien que la plupart des juridictions autorisent les candidats ayant une mauvaise vision tant qu’ils portent des verres correcteurs. Les condamnations pour crime ou les condamnations pour violence domestique peuvent disqualifier une personne dans certains domaines. En r?gle g?n?rale, une personne doit avoir plus de 21 ans pour devenir sh?rif adjoint, mais cette limite peut ?tre aussi basse que 18 ans dans certaines r?gions.
Le processus d’embauche d’un sh?rif adjoint peut ?tre tr?s diff?rent selon la r?gion. Dans certaines r?gions, une personne doit ?tre embauch?e sur la base de conditions pr?alables r?unies, puis suivre des cours de formation avant de commencer ? travailler. Dans d’autres r?gions, une personne doit se former de mani?re autonome, passer des tests de certification, puis chercher un emploi. La formation peut prendre entre trois et six mois, avec une formation suppl?mentaire sur le terrain souvent requise au cours des premiers mois de travail. Les cours de formation sont g?n?ralement offerts par le bureau local d’application de la loi.
Il existe de nombreux types de tests pour une personne essayant de devenir sh?rif adjoint. Certains tests peuvent ?tre physiques ou bas?s sur les comp?tences, notamment l’agilit?, la vitesse et la s?curit? des armes ? feu. De nombreux domaines ont des tests ?crits qui mesurent la compr?hension des lois locales, des r?glements et d’autres concepts mentaux importants. Les candidats ? un poste de sh?rif adjoint peuvent ?galement subir une analyse psychologique.
D’autres tests sont bas?s sur des sc?narios, ce qui signifie qu’une personne se trouve dans une situation dans laquelle elle doit trouver la r?ponse correcte pour les circonstances donn?es. Ces tests peuvent ?tre ?crits, pr?sent?s par le biais de jeux de r?le ou r?alis?s par le biais de simulations informatiques. Les tests de sc?nario aident les enseignants et les formateurs ? comprendre comment un candidat se comportera en situation de stress et dans des situations complexes.
Une fois la formation termin?e, un candidat ? un poste de sh?rif adjoint passera par un processus d’entretien avant d’?tre embauch?. Il ou elle peut ?tre soumis ? des v?rifications approfondies de ses ant?c?dents pour s’assurer qu’il n’y a pas d’ant?c?dents de condamnations, de violence domestique ou d’autres facteurs de disqualification. Une fois embauch?, une formation suppl?mentaire peut ?tre dispens?e pour aider un nouveau sh?rif adjoint ? s’adapter aux proc?dures et ? la r?glementation de son bureau particulier.