Pour devenir un avocat pour licenciement abusif, la plupart des domaines exigent qu’une personne fréquente et obtienne son diplôme de la faculté de droit et réussisse l’examen du barreau. En plus de ces étapes de base, il peut être utile pour quelqu’un qui souhaite devenir avocat pour licenciement abusif de suivre des cours de droit du travail et de l’emploi pendant ses études de droit. Bien qu’il ne soit pas obligatoire de travailler pendant les études de droit, il peut être plus facile de trouver un emploi si un étudiant a travaillé comme auxiliaire juridique ou stagiaire juridique pour un cabinet qui représente soit des travailleurs dont l’emploi a été licencié, soit des employeurs.
En règle générale, la première étape pour devenir un avocat pour licenciement abusif est de postuler et d’être admis à la faculté de droit. Aux États-Unis, il est généralement important d’obtenir un diplôme universitaire, d’avoir une moyenne pondérée cumulative élevée et même de joindre plusieurs lettres de recommandation de professeurs ou d’autres professionnels qui ont travaillé en étroite collaboration avec l’étudiant. En outre, la plupart des écoles aux États-Unis exigent que les étudiants passent le test d’admission à la faculté de droit (LSAT) avant de pouvoir postuler; selon le calibre de la faculté de droit, une variété de scores LSAT peut être acceptable. Les écoles en Europe n’ont pas de tels tests d’admission, et beaucoup intègrent la faculté de droit dans un programme de premier cycle.
Une fois qu’une étudiante a été acceptée dans un programme de droit, elle devra généralement suivre des cours de droit de base, tels que le droit pénal, le droit civil et le droit de la propriété. Pour devenir avocat en cas de licenciement abusif, il peut être avantageux de suivre des cours relatifs au licenciement abusif, tels que le droit du travail, le droit du travail ou l’indemnisation des accidents du travail. En outre, la participation à un concours de simulation de procès peut également donner à un étudiant un avantage pour travailler comme avocat pour licenciement abusif.
Après l’obtention du diplôme, la prochaine étape pour devenir un avocat pour licenciement abusif est de passer l’examen du barreau dans la juridiction dans laquelle l’étudiant souhaite exercer le droit. Cela est principalement vrai aux États-Unis, mais il en va de même pour de nombreux autres pays, tels que l’Angleterre, le Brésil et la Hongrie. Dès que l’étudiante réussit l’examen du barreau, elle est autorisée à pratiquer le droit dans cette juridiction ou cette région uniquement.
L’une des meilleures façons de devenir un avocat pour licenciement abusif est de trouver du travail dans un cabinet d’avocats spécialisé spécifiquement dans le licenciement abusif. Il est préférable de travailler sur les deux côtés de la question pour bien comprendre ce qui est englobé dans un cas de licenciement abusif. Par exemple, lorsqu’on travaille pour un cabinet d’avocats qui représente des employés, il est possible d’apprendre des façons de prouver que l’employeur a congédié injustement. Il est également possible d’apprendre comment les employés et leurs avocats peuvent essayer de manipuler le système en leur faveur. Alternativement, si vous travaillez pour un cabinet d’avocats qui représente des employeurs, il est possible d’apprendre comment l’employeur gère diverses situations qui mènent à la cessation d’emploi, qu’elle soit juste ou injuste.