Une personne intéressée par une bourse de soins intensifs pulmonaires doit soumettre une demande aux programmes pour lesquels elle cherche à travailler. Pour faciliter le processus, la plupart des bourses de soins intensifs pulmonaires participent à un service de jumelage centralisé qui fournit des candidatures et des dates limites uniformes pour les candidats. Après s’être inscrit auprès du service central, le futur récipiendaire d’une bourse de soins intensifs pulmonaires doit classer toutes les offres en fonction de ses préférences. Une fois le processus de candidature et d’entrevue terminé, la directrice du programme de soins intensifs pulmonaires soumet sa liste de candidats préférés au service centralisé. Un candidat est ensuite informé des offres des programmes qu’il a classés le plus haut sur sa liste de préférences et a jusqu’à une date limite prédéterminée pour accepter ou refuser le poste.
Avant de postuler pour une bourse de soins intensifs pulmonaires, un candidat doit rédiger un curriculum vitae, un curriculum vitae, une déclaration personnelle, une lettre de recommandation, une photographie et un relevé de notes. S’il s’intéresse à un programme qui ne participe pas au service de jumelage centralisé, il doit contacter le directeur et obtenir des informations concernant les exigences de candidature, les délais et les frais. Il doit également savoir où soumettre les informations nécessaires.
Un candidat à une bourse de soins intensifs pulmonaires qui utilise le service centralisé peut simplement s’inscrire sur le site et télécharger ou numériser les informations académiques et personnelles susmentionnées dans la base de données. Après avoir rempli la demande, le bénéficiaire potentiel d’une bourse de soins intensifs pulmonaires doit sélectionner les programmes pour lesquels il souhaite travailler et payer généralement des frais associés au service centralisé. Le service centralisé transmet ensuite le dossier de données aux différents directeurs de programmes de soins intensifs pulmonaires sélectionnés par le demandeur.
Les directeurs du programme de bourses examinent les réalisations et les références des candidats. En plus de l’accomplissement personnel, les administrateurs recherchent des candidats qui s’intègrent bien au programme. Les candidats présentant un intérêt particulier pour les administrateurs seront invités à des entretiens afin de mieux comprendre le type de personne qu’est le candidat.
Les candidats doivent avoir une bonne compréhension de la nature du programme afin de démontrer leurs connaissances et leur intérêt pour cette bourse de soins intensifs pulmonaires. Ces entretiens donnent également aux candidats une chance d’évaluer le programme. Par exemple, un candidat à la recherche d’emplois en soins intensifs pulmonaires dans le milieu universitaire peut ne pas tirer le meilleur parti de son travail dans un programme axé sur la sensibilisation communautaire. Alternativement, un candidat qui souhaite une carrière en soins intensifs pulmonaires à forte intensité de recherche peut constater qu’un programme satisfait un peu mieux cet intérêt qu’un autre. Cette information est importante lorsqu’il s’agit de classer les programmes.
Lorsque tous les entretiens ont été menés, les programmes individuels étendent les offres aux candidats. Les candidats et les programmes participant au service de jumelage centralisé créent des listes classées de leurs programmes de bourses ou candidats préférés. Le service d’appariement utilise un algorithme pour jumeler les candidats et les programmes. Il convient de noter que ces correspondances sont provisoires car une fois que les candidats acceptent ou refusent les offres, les nouveaux candidats et programmes montent dans le classement. Par conséquent, il est important qu’un candidat évalue le montant de la concurrence pour la bourse de soins intensifs pulmonaires qu’il souhaite et classe suffisamment de programmes pour réduire les chances qu’il ne soit pas égalé.