Une personne int?ress?e par une bourse de soins intensifs pulmonaires doit soumettre une demande aux programmes pour lesquels elle cherche ? travailler. Pour faciliter le processus, la plupart des bourses de soins intensifs pulmonaires participent ? un service de jumelage centralis? qui fournit des candidatures et des dates limites uniformes pour les candidats. Apr?s s’?tre inscrit aupr?s du service central, le futur r?cipiendaire d’une bourse de soins intensifs pulmonaires doit classer toutes les offres en fonction de ses pr?f?rences. Une fois le processus de candidature et d’entrevue termin?, la directrice du programme de soins intensifs pulmonaires soumet sa liste de candidats pr?f?r?s au service centralis?. Un candidat est ensuite inform? des offres des programmes qu’il a class?s le plus haut sur sa liste de pr?f?rences et a jusqu’? une date limite pr?d?termin?e pour accepter ou refuser le poste.
Avant de postuler pour une bourse de soins intensifs pulmonaires, un candidat doit r?diger un curriculum vitae, un curriculum vitae, une d?claration personnelle, une lettre de recommandation, une photographie et un relev? de notes. S’il s’int?resse ? un programme qui ne participe pas au service de jumelage centralis?, il doit contacter le directeur et obtenir des informations concernant les exigences de candidature, les d?lais et les frais. Il doit ?galement savoir o? soumettre les informations n?cessaires.
Un candidat ? une bourse de soins intensifs pulmonaires qui utilise le service centralis? peut simplement s’inscrire sur le site et t?l?charger ou num?riser les informations acad?miques et personnelles susmentionn?es dans la base de donn?es. Apr?s avoir rempli la demande, le b?n?ficiaire potentiel d’une bourse de soins intensifs pulmonaires doit s?lectionner les programmes pour lesquels il souhaite travailler et payer g?n?ralement des frais associ?s au service centralis?. Le service centralis? transmet ensuite le dossier de donn?es aux diff?rents directeurs de programmes de soins intensifs pulmonaires s?lectionn?s par le demandeur.
Les directeurs du programme de bourses examinent les r?alisations et les r?f?rences des candidats. En plus de l’accomplissement personnel, les administrateurs recherchent des candidats qui s’int?grent bien au programme. Les candidats pr?sentant un int?r?t particulier pour les administrateurs seront invit?s ? des entretiens afin de mieux comprendre le type de personne qu’est le candidat.
Les candidats doivent avoir une bonne compr?hension de la nature du programme afin de d?montrer leurs connaissances et leur int?r?t pour cette bourse de soins intensifs pulmonaires. Ces entretiens donnent ?galement aux candidats une chance d’?valuer le programme. Par exemple, un candidat ? la recherche d’emplois en soins intensifs pulmonaires dans le milieu universitaire peut ne pas tirer le meilleur parti de son travail dans un programme ax? sur la sensibilisation communautaire. Alternativement, un candidat qui souhaite une carri?re en soins intensifs pulmonaires ? forte intensit? de recherche peut constater qu’un programme satisfait un peu mieux cet int?r?t qu’un autre. Cette information est importante lorsqu’il s’agit de classer les programmes.
Lorsque tous les entretiens ont ?t? men?s, les programmes individuels ?tendent les offres aux candidats. Les candidats et les programmes participant au service de jumelage centralis? cr?ent des listes class?es de leurs programmes de bourses ou candidats pr?f?r?s. Le service d’appariement utilise un algorithme pour jumeler les candidats et les programmes. Il convient de noter que ces correspondances sont provisoires car une fois que les candidats acceptent ou refusent les offres, les nouveaux candidats et programmes montent dans le classement. Par cons?quent, il est important qu’un candidat ?value le montant de la concurrence pour la bourse de soins intensifs pulmonaires qu’il souhaite et classe suffisamment de programmes pour r?duire les chances qu’il ne soit pas ?gal?.