Il ne fait aucun doute qu’un entretien d’embauche peut être l’un des événements les plus stressants de la vie adulte d’une personne. La peur de l’inconnu, la peur du rejet du public et la peur des critiques personnelles se conjuguent toutes lors d’une même réunion, et le fait d’y avoir une carrière potentielle n’arrange pas toujours les choses. Alors comment se préparer à un entretien d’embauche ? C’est souvent une combinaison de recherches minutieuses, de psychologie et d’une capacité à réfléchir sur ses pieds. Quelqu’un va obtenir ce travail, et il n’y a aucune raison pour que ce ne soit pas vous.
Une façon de se préparer à un entretien d’embauche est de faire beaucoup de recherches. Vous devez en savoir autant que possible sur les exigences du poste, les gammes de produits de l’entreprise, le salaire standard de l’industrie pour le poste, l’intervieweur et tout ce que vous pouvez apprendre. Le travail d’un intervieweur n’est pas seulement de recommander les candidats les plus qualifiés, mais aussi d’éliminer les moins qualifiés. Pour vous préparer à un entretien d’embauche, la connaissance de l’entreprise et vos qualifications uniques pour le poste sont vos meilleurs alliés.
Une autre façon de se préparer à un entretien d’embauche est de travailler sur vos compétences de présentation personnelle. N’attendez pas le jour de l’entretien pour vous occuper de vos besoins personnels. Les intervieweurs peuvent dire si vous avez récemment remanié votre look pour paraître plus professionnel. Assurez-vous que vos vêtements sont bien ajustés et sans plis. Le port d’un costume-cravate inconfortable peut affecter la façon dont vous vous comportez pendant l’entretien d’embauche.
Pendant que vous vous préparez pour un entretien d’embauche, observez comment vous parlez et interagissez avec les autres. Exprimez-vous clairement vos idées ? Écoutez-vous activement les autres ? Ce sont les choses que les intervieweurs remarquent, ainsi qu’un manque de contact visuel ou des réponses inhabituellement courtes.
Certains demandeurs d’emploi se préparent à un entretien d’embauche en menant leurs propres entretiens fictifs. Un ami de confiance ou même un coach professionnel peut agir en tant qu’intervieweur de substitution, posant bon nombre des mêmes questions qu’un vrai intervieweur pourrait poser. Ces personnes peuvent être en mesure d’offrir des critiques objectives sur votre performance. Vous ne remarquerez peut-être pas les points chauds tels qu’une posture corporelle défensive ou de mauvaises capacités d’écoute. Quelqu’un qui a déjà mené des entretiens peut être en mesure d’évaluer vos forces et vos faiblesses, vous donnant ainsi la possibilité de vous améliorer avant la date réelle de l’entretien.
Il existe également de nombreuses ressources conçues pour aider les demandeurs d’emploi à se préparer à un entretien d’embauche. Des cassettes d’auto-assistance peuvent être disponibles dans une bibliothèque publique, ainsi que des livres sur les recherches d’emploi. De nombreuses villes ont des programmes visant à aider les travailleurs déplacés ou les nouveaux arrivants à trouver du travail. Ils peuvent offrir des cours sur la façon de se préparer à un entretien d’embauche ou fournir des coachs d’emploi qui peuvent mener des entretiens simulés. La clé d’un entretien d’embauche réussi est la préparation, vous devez donc donner à tout entretien d’embauche le même poids que vous donneriez à l’emploi qu’il représente.