Il ne fait aucun doute qu’un entretien d’embauche peut ?tre l’un des ?v?nements les plus stressants de la vie adulte d’une personne. La peur de l’inconnu, la peur du rejet du public et la peur des critiques personnelles se conjuguent toutes lors d’une m?me r?union, et le fait d’y avoir une carri?re potentielle n’arrange pas toujours les choses. Alors comment se pr?parer ? un entretien d’embauche ? C’est souvent une combinaison de recherches minutieuses, de psychologie et d’une capacit? ? r?fl?chir sur ses pieds. Quelqu’un va obtenir ce travail, et il n’y a aucune raison pour que ce ne soit pas vous.
Une fa?on de se pr?parer ? un entretien d’embauche est de faire beaucoup de recherches. Vous devez en savoir autant que possible sur les exigences du poste, les gammes de produits de l’entreprise, le salaire standard de l’industrie pour le poste, l’intervieweur et tout ce que vous pouvez apprendre. Le travail d’un intervieweur n’est pas seulement de recommander les candidats les plus qualifi?s, mais aussi d’?liminer les moins qualifi?s. Pour vous pr?parer ? un entretien d’embauche, la connaissance de l’entreprise et vos qualifications uniques pour le poste sont vos meilleurs alli?s.
Une autre fa?on de se pr?parer ? un entretien d’embauche est de travailler sur vos comp?tences de pr?sentation personnelle. N’attendez pas le jour de l’entretien pour vous occuper de vos besoins personnels. Les intervieweurs peuvent dire si vous avez r?cemment remani? votre look pour para?tre plus professionnel. Assurez-vous que vos v?tements sont bien ajust?s et sans plis. Le port d’un costume-cravate inconfortable peut affecter la fa?on dont vous vous comportez pendant l’entretien d’embauche.
Pendant que vous vous pr?parez pour un entretien d’embauche, observez comment vous parlez et interagissez avec les autres. Exprimez-vous clairement vos id?es ? ?coutez-vous activement les autres ? Ce sont les choses que les intervieweurs remarquent, ainsi qu’un manque de contact visuel ou des r?ponses inhabituellement courtes.
Certains demandeurs d’emploi se pr?parent ? un entretien d’embauche en menant leurs propres entretiens fictifs. Un ami de confiance ou m?me un coach professionnel peut agir en tant qu’intervieweur de substitution, posant bon nombre des m?mes questions qu’un vrai intervieweur pourrait poser. Ces personnes peuvent ?tre en mesure d’offrir des critiques objectives sur votre performance. Vous ne remarquerez peut-?tre pas les points chauds tels qu’une posture corporelle d?fensive ou de mauvaises capacit?s d’?coute. Quelqu’un qui a d?j? men? des entretiens peut ?tre en mesure d’?valuer vos forces et vos faiblesses, vous donnant ainsi la possibilit? de vous am?liorer avant la date r?elle de l’entretien.
Il existe ?galement de nombreuses ressources con?ues pour aider les demandeurs d’emploi ? se pr?parer ? un entretien d’embauche. Des cassettes d’auto-assistance peuvent ?tre disponibles dans une biblioth?que publique, ainsi que des livres sur les recherches d’emploi. De nombreuses villes ont des programmes visant ? aider les travailleurs d?plac?s ou les nouveaux arrivants ? trouver du travail. Ils peuvent offrir des cours sur la fa?on de se pr?parer ? un entretien d’embauche ou fournir des coachs d’emploi qui peuvent mener des entretiens simul?s. La cl? d’un entretien d’embauche r?ussi est la pr?paration, vous devez donc donner ? tout entretien d’embauche le m?me poids que vous donneriez ? l’emploi qu’il repr?sente.