Un entretien d’embauche est une chance pour un demandeur d’emploi de se pr?senter sous le meilleur jour, impressionnant un employeur potentiel avec ses capacit?s. En r?fl?chissant ? l’avance aux questions d’entretien d’embauche, les candidats peuvent se pr?parer ? g?rer plus efficacement leurs entretiens. En fin de compte, la personne qui m?ne l’entretien veut savoir quelle est l’exp?rience de la personne interview?e, si elle s’int?grera dans l’entreprise et si elle veut vraiment le poste et se d?marque de la concurrence. Si vous cherchez un emploi, faites vos devoirs et demandez ? un ami de passer un entretien fictif avec certaines des questions courantes d’entretien d’embauche que vous trouverez ci-dessous, ainsi que certaines des v?tres.
Les questions d’entretien d’embauche se divisent en deux cat?gories. Une cat?gorie comprend des questions destin?es ? montrer ? l’intervieweur comment vous travaillez et quel type de conditions de travail vous appr?ciez. Voici quelques exemples de ce type de questions d’entretien d’embauche?: ??Comment travaillez-vous bien avec une ?quipe???? ??Comment g?rez-vous les conflits au bureau???? ??Qu’est-ce que vous recherchez dans un travail???? ??Quels sont vos objectifs de carri?re ? long terme???? ??Parlez-nous d’une situation difficile dans votre dernier emploi et de la fa?on dont vous la g?rez.?? ??Quel type d’heures/salaire/d’avantages recherchez-vous dans un emploi????
L’intervieweur posera ?galement des questions d’entretien d’embauche qui sont con?ues pour ouvrir une fen?tre sur votre personnalit?. Ces questions peuvent ?tre d?terminantes, car elles d?terminent si vous vous int?grerez ou non aux autres employ?s. Un intervieweur pourrait demander?: ??Que diraient vos anciens coll?gues ou patrons de vous???? ??Quel est votre livre pr?f?r????? ? Selon vous, quels sont vos points forts et vos points faibles ? ? ??Comment g?rez-vous les erreurs????
D’autres questions visent ? sonder directement votre exp?rience de travail. Un intervieweur vous posera des questions sur vos pr?c?dents emplois pertinents, ainsi que sur vos exp?riences dans d’autres lieux de travail. Si vous avez ?t? licenci? d’un emploi, vous devrez le r?v?ler, mais si vous r?fl?chissez ? la r?ponse, vous pouvez la tourner ? votre avantage. Ne dites pas ??j’ai quitt? l’entreprise X parce que j’ai ?t? licenci頻, dites???mon superviseur a d?cid? que je n’?tais pas un bon candidat pour cette entreprise, mais je pense que certains traits m’aideraient ? bien m’int?grer ? vous??, et ?num?rez ces traits.
La plupart des employeurs veulent ?galement savoir ce que vous en savez ? leur sujet. Renseignez-vous sur les entreprises avec lesquelles vous interviewez afin de pouvoir r?pondre aux questions sur ce que fait l’entreprise, les membres du personnel et ce que vous voulez faire avec cette entreprise. Vous devez ?galement impressionner votre interlocuteur avec votre d?sir pour le poste ; si vous postulez pour d’autres postes, essayez de minimiser ce fait, en vous concentrant sur la raison pour laquelle travailler pour l’entreprise de l’intervieweur est votre objectif.
Enfin, l’une des questions les plus courantes en entretien d’embauche est ??Avez-vous des questions pour moi???? Cette question n’est pas une invitation ? marchander sur le salaire, les avantages ou les heures de travail, mais c’est une chance d’impressionner l’intervieweur avec votre int?r?t pour le poste. Vous pouvez vous rendre m?morable en posant une question particuli?re, ou vous pouvez poser une question sur l’orientation de l’avenir ou des objectifs de l’entreprise. Assurez-vous d’avoir quelques questions ? vous lorsque vous assistez ? un entretien, car l’entretien se terminera sur une note am?re si vous r?pondez ? cette question par ??euh, non??.
Une fois votre entretien d’embauche termin?, assurez-vous de remercier l’intervieweur et d’envoyer des notes de remerciement ?crites aux personnes avec lesquelles vous avez interagi, y compris votre interlocuteur et le personnel de bureau. Essayez de personnaliser ces notes?; si une secr?taire vous offre un verre d’eau, par exemple, dites ??Merci de m’avoir mis plus ? l’aise au bureau??.
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