Bien qu’être un agent de patrouille frontalière des douanes et de la protection des frontières (CPB) puisse être l’un des emplois les plus ingrats et les plus épuisants, il est également l’un des plus cruciaux pour la sécurité des États-Unis. Sa mission a peut-être évolué depuis sa création en 1924, mais aujourd’hui, sa mission principale continue d’être d’empêcher les gens d’entrer illégalement dans le pays. Étant donné que le terrorisme est devenu plus une menace, la priorité du CBP est d’empêcher les terroristes ou les armes pouvant être utilisées par des terroristes de traverser la frontière. Les agents des patrouilles frontalières essaient également d’empêcher les gens de faire passer la contrebande illégale, comme la drogue, au-delà de la frontière.
Les agents de patrouille frontalière ont un travail de taille : patrouiller et garder environ 6,000 9,656 miles (2,000 3,219 kilomètres) de frontières terrestres et 11,000 XNUMX miles (XNUMX XNUMX kilomètres) de frontières sur la côte. Aujourd’hui, il y a environ XNUMX XNUMX agents de patrouille frontalière qui patrouillent dans les canyons, les montagnes, les déserts et les plages des États-Unis, dans la chaleur du sud et le froid du nord. Ils patrouillent en hélicoptère, en bateau, en véhicule tout-terrain (VTT), à pied, à cheval, à moto, à vélo et en motoneige.
Pour ceux qui souhaitent poursuivre une carrière en tant qu’agent de patrouille frontalière, le processus peut également être intimidant. Comme pour toute carrière dans l’application de la loi, le processus d’entretien est assez complexe afin d’éliminer les candidats non qualifiés. Du début à la fin, le processus prend généralement de six à huit mois. Les agents potentiels de patrouille frontalière doivent être en bonne forme physique, faire preuve d’intelligence et de courage et démontrer une certaine maîtrise de l’espagnol ou de la capacité d’apprendre une autre langue.
Les candidats aux patrouilles frontalières doivent être des citoyens américains âgés de moins de 40 ans et posséder un permis de conduire valide. Un baccalauréat est préférable, mais une combinaison d’études et d’expérience peut être envisagée. La vision doit être de 20/100 non corrigée et le demandeur ne peut pas exiger l’utilisation d’un appareil auditif. Le processus pour postuler à un emploi en tant qu’agent de patrouille frontalière commence en ligne. Il y a cinq étapes à suivre pour postuler à un poste.
Candidature en ligne : Après avoir soumis la candidature initiale, vous serez examiné pour voir si vous répondez aux critères de base pour passer au niveau suivant.
Test écrit : Le test écrit de quatre heures et demie comprend trois sections. Le premier teste les capacités de raisonnement logique du candidat. La seconde évalue la maîtrise de l’espagnol ou la capacité du candidat à apprendre une seconde langue. La dernière section évalue l’expérience professionnelle du candidat.
Processus de sélection : Une fois le test noté, les candidats sont placés sur un inventaire national de candidats et classés en fonction des résultats du test.
Entretien oral : Cette partie ressemble beaucoup à n’importe quel entretien d’embauche typique. Le candidat est interrogé sur ses antécédents professionnels et pose des questions hypothétiques sur des situations potentielles.
Processus préalable à l’emploi : il s’agit d’un test de dépistage de drogue, d’un examen médical, d’un test d’entraînement physique, d’une vérification des antécédents et d’un test polygraphique. La partie entraînement physique évalue le nombre de pompes, de redressements assis et de pas que le candidat peut effectuer dans un laps de temps spécifique. De plus, le candidat doit être capable de courir 1.5 miles (2.41 kilomètres) en moins de 13 minutes et de terminer un parcours de confiance en 2.5 minutes ou moins.