De nombreux pays embauchent des agents de patrouille frontali?re pour s?curiser leurs fronti?res contre l’immigration ill?gale. Les ?tats-Unis sont un pays qui embauche un nombre important de ces agents. Avant d’?tre embauch? pour occuper ce poste, un candidat sera soumis ? un processus de s?lection rigoureux qui commence avec la candidature ? l’emploi. La pr?cision, la propret?, l’orthographe et la grammaire sont des ?l?ments essentiels d’une bonne application de patrouille frontali?re.
Il y a certaines choses qu’un employ? potentiel voudra probablement faire avant de remplir la demande d’emploi. Il doit lire la description du poste et les qualifications afin de s’assurer que le poste correspond ? son exp?rience et ? ses comp?tences personnelles. Il pourrait ?galement vouloir contacter ses r?f?rences pour s’assurer que les adresses et les num?ros de t?l?phone sont toujours ? jour et exacts.
Une application de patrouille frontali?re demandera g?n?ralement des donn?es d’identification personnelles telles que le nom, l’adresse, le num?ro de s?curit? sociale, le num?ro de t?l?phone et la date de naissance. Ces informations peuvent ?tre demand?es dans un format particulier, comme le nom de famille, puis le pr?nom et enfin l’initiale du deuxi?me pr?nom. La lecture attentive de la candidature au moins une ou deux fois peut aider un candidat ? se familiariser avec le format demand?. Une capacit? ? suivre des instructions ?crites est g?n?ralement une exigence de ce poste, de sorte que la direction peut ?valuer qui est capable de le faire lors de l’examen des candidatures.
Un historique de travail couvrant les dix derni?res ann?es est normalement demand?. Les demandeurs d’emploi doivent comptabiliser tout ce temps sur l’application de la patrouille frontali?re. La liste des activit?s b?n?voles ou des cr?dits universitaires obtenus pendant les p?riodes de ch?mage peut ?tre utile pour ?tablir une bonne utilisation de son temps, en particulier si les activit?s ou l’?ducation sont li?es ? l’application de la loi.
Une demande peut ?tre soumise par voie ?lectronique. Si tel est le cas, un candidat doit sauvegarder sa candidature sur son ordinateur et revenir la consulter ult?rieurement. Les erreurs commises seront probablement plus ?videntes lorsque la demande sera examin?e avec un ?il neuf lors de cette ?tape de relecture. Il peut ?galement ?tre judicieux de demander ? quelqu’un d’autre de consulter l’application pour v?rifier les erreurs.
Si une demande de patrouille frontali?re est remplie manuellement, l’encre bleue ou noire est g?n?ralement pr?f?r?e. Les candidats doivent utiliser leur meilleure ?criture ou une machine ? ?crire pour remplir le formulaire. Il est pr?f?rable de demander ? un ami de lire la demande pour une demande manuelle, car la personne qui remplit le document peut ?tre s?re qu’il est net et lisible.
Ce formulaire pour devenir agent de patrouille frontali?re est la premi?re ?tape pour obtenir un emploi dans une agence de patrouille. Une fois la candidature accept?e, les candidats subissent g?n?ralement une v?rification des ant?c?dents criminels, suivie d’un examen ?crit. Ceux qui r?ussissent ? passer toutes les phases du processus d’embauche peuvent rejoindre les rangs de leurs coll?gues officiers qui se consacrent ? prot?ger et ? servir leur nation en s?curisant ses fronti?res.