De nombreux pays embauchent des agents de patrouille frontalière pour sécuriser leurs frontières contre l’immigration illégale. Les États-Unis sont un pays qui embauche un nombre important de ces agents. Avant d’être embauché pour occuper ce poste, un candidat sera soumis à un processus de sélection rigoureux qui commence avec la candidature à l’emploi. La précision, la propreté, l’orthographe et la grammaire sont des éléments essentiels d’une bonne application de patrouille frontalière.
Il y a certaines choses qu’un employé potentiel voudra probablement faire avant de remplir la demande d’emploi. Il doit lire la description du poste et les qualifications afin de s’assurer que le poste correspond à son expérience et à ses compétences personnelles. Il pourrait également vouloir contacter ses références pour s’assurer que les adresses et les numéros de téléphone sont toujours à jour et exacts.
Une application de patrouille frontalière demandera généralement des données d’identification personnelles telles que le nom, l’adresse, le numéro de sécurité sociale, le numéro de téléphone et la date de naissance. Ces informations peuvent être demandées dans un format particulier, comme le nom de famille, puis le prénom et enfin l’initiale du deuxième prénom. La lecture attentive de la candidature au moins une ou deux fois peut aider un candidat à se familiariser avec le format demandé. Une capacité à suivre des instructions écrites est généralement une exigence de ce poste, de sorte que la direction peut évaluer qui est capable de le faire lors de l’examen des candidatures.
Un historique de travail couvrant les dix dernières années est normalement demandé. Les demandeurs d’emploi doivent comptabiliser tout ce temps sur l’application de la patrouille frontalière. La liste des activités bénévoles ou des crédits universitaires obtenus pendant les périodes de chômage peut être utile pour établir une bonne utilisation de son temps, en particulier si les activités ou l’éducation sont liées à l’application de la loi.
Une demande peut être soumise par voie électronique. Si tel est le cas, un candidat doit sauvegarder sa candidature sur son ordinateur et revenir la consulter ultérieurement. Les erreurs commises seront probablement plus évidentes lorsque la demande sera examinée avec un œil neuf lors de cette étape de relecture. Il peut également être judicieux de demander à quelqu’un d’autre de consulter l’application pour vérifier les erreurs.
Si une demande de patrouille frontalière est remplie manuellement, l’encre bleue ou noire est généralement préférée. Les candidats doivent utiliser leur meilleure écriture ou une machine à écrire pour remplir le formulaire. Il est préférable de demander à un ami de lire la demande pour une demande manuelle, car la personne qui remplit le document peut être sûre qu’il est net et lisible.
Ce formulaire pour devenir agent de patrouille frontalière est la première étape pour obtenir un emploi dans une agence de patrouille. Une fois la candidature acceptée, les candidats subissent généralement une vérification des antécédents criminels, suivie d’un examen écrit. Ceux qui réussissent à passer toutes les phases du processus d’embauche peuvent rejoindre les rangs de leurs collègues officiers qui se consacrent à protéger et à servir leur nation en sécurisant ses frontières.