Un élément essentiel pour la plupart des acteurs est d’avoir un bon agent de talent. Cela peut être un travail difficile, car la plupart des agents réputés sont assaillis par beaucoup trop de gens qui veulent qu’ils agissent comme leurs représentants. Certaines étapes peuvent rendre plus probable l’obtention d’un agent, ce qui est important car la probabilité que vous soyez découvert alors que vous travailliez dans un café local est assez mince.
Même si vous ne travaillez pas actuellement en tant qu’acteur, vous devez être entouré de personnes qui le font. Cela signifie poursuivre vos études en suivant des cours de théâtre ou en employant un coach de théâtre. À moins que vous n’ayez la chance d’être né dans une famille d’acteurs, votre meilleure chance d’obtenir un agent est de vous recommander des acteurs ou des professeurs de théâtre. En réseautant et en améliorant constamment vos compétences, vous serez prêt pour une recommandation.
Vous avez également besoin d’un ou deux excellents tirs à la tête. Tout d’abord, vous devez décider où vous voulez travailler, car les styles de ces photographies varient. Si vous envisagez de travailler à Los Angeles, vous voulez qu’un photographe de LA fasse votre portrait, tandis que si vous êtes un New-Yorkais dévoué, faites faire les photos là-bas. Obtenir un photographe est beaucoup plus facile que d’avoir un agent. Parcourez des livres ou des magazines pour voir le meilleur travail du photographe et obtenez des références d’autres acteurs. Prévoyez de dépenser entre 300 $ et 1,000 8 dollars américains (USD) pour deux photos de 10 x 20.32 pouces (25.4 x XNUMX cm).
Vous aurez probablement besoin de deux headshots : un commercial, qui est généralement plus smiley, et un autre axé sur le type de travail que vous aimeriez faire en dehors des publicités. Les portraits doivent représenter le type de personnages que vous aimeriez jouer. Un bon moyen de déterminer comment la deuxième photo doit être construite est de demander à vos amis, à vos pairs et à votre coach d’acteur dans quel genre de rôles ils vous voient. Tenez également compte de vos propres sentiments sur le jeu avant de rechercher un agent de talent.
Lorsque vous postulez pour travailler avec un agent, vous devrez également rédiger un curriculum vitae à joindre à votre portrait. Même si vous n’avez pas beaucoup d’expérience, vous pouvez impressionner un agent avec une bonne lettre de motivation. Recherchez des exemples de CV d’acteurs en ligne pour rechercher comment en rédiger un efficace.
Les références à un agent de talent vous permettent d’accéder à la porte, mais vous devez également rechercher les antécédents de tout agent que vous voyez. Une bonne réputation doit être approuvée par la Screen Actors Guild (SAG) – ces informations peuvent être trouvées sur leur site Web. Si l’agent ne fait pas le travail avec compétence, vous pouvez signaler les plaintes à SAG.
Si vous obtenez une interview, préparez deux monologues : un comique et un tragique. Vous n’en livrerez probablement qu’un, et il devrait être court mais efficace. Préparez également une liste de questions pour l’agent de talent. Si l’agent vous représentera, il ou elle vous proposera probablement une représentation immédiatement après une entrevue. Avant de signer sur la ligne pointillée, assurez-vous cependant de quelques points :
Remerciez l’agent pour l’offre et expliquez que vous avez encore quelques rendez-vous, que cela soit vrai ou non.
Faites savoir à la personne que vous reviendrez vers elle dans un certain temps.
Prenez n’importe quel contrat à la maison et lisez-le attentivement.
Ne signez pas un contrat qui donne à un agent plus de 10 % de vos revenus provenant d’emplois intérimaires.
Si vous envisagez de soumettre un curriculum vitae sans références à un agent de talent, choisissez votre temps avec soin. Le meilleur moment pour solliciter un agent est au début de l’été. Le pire moment absolu est de janvier à février, car le casting pour toutes les nouvelles émissions de télévision commence alors et la plupart des agents ne sont pas intéressés par le recrutement de nouveaux acteurs pendant cette période.
Ne pensez pas seulement à un agent ; pensez également aux opportunités d’acteur. Chaque jour dans la plupart des grandes villes, des appels de casting sont organisés pour différents spectacles. Vous pouvez obtenir un emploi sans agent, bien que cela soit souvent plus difficile. Obtenir un emploi peut également faciliter l’embauche d’un agent, puisque vous avez prouvé que vous êtes commercialisable. Choisissez n’importe quelle opportunité de travailler, même dans une petite salle – il n’est pas impossible d’être découvert dans un théâtre local. A chaque fois que vous travaillez, vous augmentez votre visibilité et établissez plus de contacts, ce qui ne peut que vous être bénéfique.