Vous pouvez postuler ? des postes d’assistant de direction en pr?parant un curriculum vitae, en le soumettant lorsque des postes vacants sont annonc?s et en passant un entretien pour le poste. Le processus de candidature est g?n?ralement conforme ? la proc?dure standard pour la plupart des postes de niveau d’entr?e. Certaines entreprises vous demanderont de soumettre vos documents par courrier, et d’autres vous permettront d’utiliser le courrier ?lectronique ou utiliseront une interface de soumission ?lectronique via le site Web de l’entreprise ou le site Web d’un agr?gateur de recherche d’emploi.
La plupart des industries emploient des assistants de direction. Postuler ? des emplois d’assistant de direction est initialement une fonction de recherche de postes dans des secteurs li?s ? votre ?ducation ou ? votre expertise. Bien qu’un assistant de direction fasse partie du personnel administratif d’une entreprise, il aide ? comprendre le contexte de l’entreprise sous-jacente pour effectuer un travail efficace. Vous pouvez utiliser une combinaison de sites d’offres d’emploi en ligne, le service des ressources humaines des sites Web de l’entreprise et des ressources en personne, telles que le centre de d?veloppement de carri?re de votre universit? ou la biblioth?que locale pour trouver des opportunit?s ouvertes.
Postuler ? des emplois d’assistant de direction est un exercice pour vous pr?parer et vos informations d’identification. L’outil principal dans le processus de candidature est le curriculum vitae. Pr?parez un curriculum vitae ?crit qui met en valeur votre formation et votre exp?rience, en mettant particuli?rement l’accent sur les comp?tences et les exp?riences li?es ? l’emploi. Traitez la premi?re pr?paration de votre CV comme la version principale et listez toutes les informations pertinentes, quelle que soit la longueur du document.
Utilisez le curriculum vitae principal pour pr?parer des versions personnalis?es de votre curriculum vitae pour les offres d’emploi d’assistant de direction. Les annonces d’emploi ont tendance ? refl?ter les besoins sp?cifiques de la personne pour laquelle vous travailleriez. Il est utile de distinguer votre candidature si votre CV r?pond directement aux besoins identifi?s dans l’annonce. Pr?parez ?galement une lettre de motivation pour chaque candidature qui met en ?vidence les points inclus dans le curriculum vitae et t?moigne de votre enthousiasme pour le poste. Soumettez des forfaits personnalis?s par la poste ou par courriel, comme indiqu? dans l’annonce.
Votre curriculum vitae principal vous aidera ?galement ? pr?parer des candidatures pour des emplois d’assistant de direction qui ne sont pas trait?s par courrier ou par courrier ?lectronique. De nombreuses entreprises utilisent un syst?me de candidature exclusif via leur site Web qui r?pertorie les offres d’emploi actuelles et permet aux candidats de postuler directement via Internet. Ce type de syst?me vous demandera soit de copier et coller les informations de votre CV principal dans les champs de formulaire appropri?s pour cr?er un CV dans le syst?me, soit vous permettra de t?l?charger votre CV.
Les soci?t?s de recherche et de jumelage d’emploi sur Internet utilisent ?galement un syst?me ?lectronique. Vous pouvez utiliser votre CV principal pour remplir votre profil dans ces syst?mes et soumettre vos informations d’identification aux employeurs pour examen. Ces syst?mes vous permettent souvent de soumettre des informations suppl?mentaires, telles qu’une photo ou un ?chantillon de travaux ant?rieurs. Si l’un de ces syst?mes de candidature am?ne un employeur ? choisir votre CV pour un examen plus approfondi, vous serez probablement invit? ? assister ? au moins un entretien pour compl?ter votre candidature.