Être accusé de harcèlement est grave et c’est certainement un problème que vous ne devriez pas négliger. Mettez immédiatement fin à tout contact inutile avec votre accusateur. Si vous travaillez avec l’individu, assurez-vous que toute interaction entre vous deux se fait en présence de témoins. N’ayez aucune conversation à ce sujet. Demandez à vos supérieurs de mettre fin à votre relation de travail avec votre accusateur et demandez conseil à un avocat qui a de l’expérience dans la représentation de personnes accusées de harcèlement.
La toute première chose que vous devez faire est de mettre fin à tout contact avec votre accusateur. Dans le cas où vous êtes en position de pouvoir sur elle, vous devez être prudent lorsque vous traitez avec elle. Dans un environnement de travail, il peut être difficile ou impossible d’éviter complètement l’individu. Si vous devez avoir un contact avec elle, assurez-vous qu’il y ait toujours des témoins présents. Ne vous permettez pas d’être dans une situation où vous êtes seul avec votre accusateur.
De plus, si vous êtes accusé de harcèlement par une personne occupant un poste inférieur, vous devez éviter d’essayer de dissimuler l’affaire ou de tenter de l’intimider pour qu’il retire ses allégations. Cela risque de créer des problèmes plus importants. Quels que soient vos rangs et ceux de votre accusateur, vous devez faire tout votre possible pour convaincre vos supérieurs qu’il est urgent de rompre la relation de travail entre vous deux.
Vous ne voulez pas sous-estimer la gravité d’être accusé de harcèlement. Si les allégations portées contre vous sont prouvées, il pourrait y avoir des implications financières, pénales et professionnelles. Pour ces raisons, il est impératif que vous consultiez un avocat immédiatement. Il est préférable de choisir un avocat spécialisé dans les affaires de harcèlement. Si ce n’est pas une option, votre deuxième choix devrait être quelqu’un avec une expérience substantielle de la défense pénale.
Évitez de discuter de la question avec des connaissances communes, comme des collègues ou des amis. Vous voulez certainement éviter de débattre avec votre accusatrice, même si des témoins sont présents et qu’elle initie la conversation. Elle vous incite peut-être à renforcer son dossier. Si, toutefois, elle fait des déclarations qui suggèrent qu’elle vous a faussement accusé, notez les témoins qui sont présents. Transmettez cette information à votre mandataire dans les plus brefs délais afin qu’il puisse obtenir des déclarations de sa part.
Toute autre preuve dont vous disposez à ce sujet doit également être remise à votre avocat. N’essayez pas de dissimuler ou de détruire des objets dont vous craignez qu’ils puissent endommager votre boîtier. Si vous pensez que ce type de preuve existe, vous devez le porter à sa connaissance, même si les éléments ne sont pas en votre possession.