La question de savoir ce qu’il faut inclure sur un CV d’agent de sécurité est celle qui est mieux répondue en considérant le type d’emploi de sécurité que l’on veut. Un poste d’agent de sécurité peut faire référence à n’importe quel nombre d’emplois de sécurité dans différentes capacités et industries, ce qui implique que les exigences pour le CV d’agent de sécurité varieront en conséquence. Par exemple, le curriculum vitae d’un agent de sécurité dans une entreprise sera différent des exigences du curriculum vitae d’un agent de sécurité de boîte de nuit. Dans le même sens, le curriculum vitae d’un superviseur de la sécurité sera différent de celui d’un candidat à la recherche d’un emploi de sécurité de niveau d’entrée.
Dans le cas du curriculum vitae d’agent de sécurité pour un agent de sécurité d’entreprise, il commencera par indiquer l’objectif du demandeur de la raison pour laquelle il recherche un poste d’agent de sécurité dans ce cadre d’entreprise. La section suivante énumérera les compétences de celui-ci par rapport aux paramètres de l’entreprise, y compris les compétences et l’expérience concernant les systèmes de sécurité dans les bâtiments de l’entreprise, tels que les alarmes et autres dispositifs de sécurité. Il comprendra également une déclaration concernant la capacité d’un tel candidat à établir des relations avec des personnes dans le cadre de l’entreprise d’une manière civile tout en conservant l’attitude nécessaire pour exercer efficacement les fonctions d’un agent de sécurité. Une autre inclusion importante dans le curriculum vitae de l’agent de sécurité pour une personne dans le cadre de l’entreprise est la capacité d’une telle personne à suivre les procédures établies afin de s’adapter à l’image corporative générale de l’organisation. Une telle personne doit également énumérer l’expérience de travail qu’elle a acquise en tant qu’agent de sécurité au fil des ans, y compris toute formation formelle et les noms des institutions où les formations ont eu lieu, ainsi que les dates.
Le CV d’un agent de sécurité pour quelqu’un dans un cadre moins corporatif, comme une boîte de nuit, peut différer considérablement de celui d’une personne cherchant un emploi dans un cadre corporatif. Cette différence est une conséquence de l’environnement dans lequel il ou elle travaillera, compte tenu du fait que les règles dans de tels endroits sont différentes des règles dans des cadres plus formels. En tant que tels, certains traits comme une carrure et une stature trapues fonctionneront en faveur d’un candidat, car une apparence menaçante peut être une exigence, ainsi que d’autres caractéristiques comme la capacité de gérer les clients tapageurs de manière ferme. Pour ces agents de sécurité, une formation formelle peut ne pas être une exigence stricte autant qu’une expérience dans des postes similaires, qui doivent être répertoriées sous les expériences dans le curriculum vitae des agents de sécurité.