Selon le d?partement am?ricain du Commerce, le vol des employ?s co?te aux entreprises am?ricaines plus de 50 milliards de dollars am?ricains (USD) par an. Soixante-quinze pour cent de tous les employ?s volent leurs employeurs au moins une fois au cours de leur carri?re, et la moiti? d’entre eux le font plus d’une fois. Habituellement, les employ?s pris en flagrant d?lit de vol ne sont pas ceux auxquels vous vous attendiez. Il y a plusieurs choses que vous pouvez faire pour r?duire la probabilit? que vos employ?s vous volent, bien que rien ne soit infaillible.
L’?tape la plus importante qu’un propri?taire ou un directeur d’entreprise puisse faire pour pr?venir le vol est de s?lectionner le bon employ?. Effectuez une v?rification des ant?c?dents avant d’embaucher des employ?s pour v?rifier qu’ils n’ont pas d’ant?c?dents de vol. V?rifiez leur emploi pass? et demandez si les employ?s sont ?ligibles pour ?tre r?embauch?s. Faites attention au ton de la voix de l’employeur pr?c?dent lorsque vous parlez des employ?s potentiels, car ils ne sont autoris?s ? v?rifier les dates d’emploi. C’est aussi une bonne id?e de faire passer un test de d?pistage de drogue au candidat, car soutenir une habitude de drogue est la premi?re cause de vol des employ?s.
Informez les employ?s des proc?dures en place pour pr?venir le vol par les employ?s. Cela signifie informer les employ?s du journal de caisse trop/court, des cam?ras qui pointent vers les caisses enregistreuses et la salle de stockage, l’?quipe de pr?vention de la fraude de l’entreprise et toute autre mesure interne qui est prise pour pr?venir le vol. Les employ?s qui savent qu’ils peuvent ?tre pris sont moins susceptibles de tenter de voler l’entreprise.
Le vol des employ?s peut se produire dans n’importe quelle entreprise, malgr? les mesures prises pour l’emp?cher. Le seul contr?le qu’un employeur a sur le vol est de r?duire la probabilit? qu’il se produise et donc de diminuer le montant des revenus perdus. Pour couvrir les revenus perdus en raison d’un vol, un employeur peut souscrire une assurance contre la fraude, ?galement appel?e caution de fid?lit?. Cette assurance couvre le pr?judice subi par l’employeur en cas de fraude commise ? son profit personnel. De plus amples informations sur ce programme d’assurance sont disponibles sur le site Web de l’Association of Certified Fraud Examiners.
Les membres de l’?quipe qui commettent le vol des employ?s sont g?n?ralement pris en raison des syst?mes de surveillance. Les syst?mes informatiques qui enregistrent les e-mails, les messages instantan?s et les informations de connexion et suivent les mots-cl?s sont les plus efficaces. Une tentative d’acc?s aux informations de l’entreprise depuis le domicile d’un employ? peut signaler une fraude ou une tentative d’apporter des modifications aux dossiers de l’entreprise. Une recherche par mot cl? peut r?v?ler une tentative de partager des informations sur l’entreprise avec un ?tranger. Pour les commerces de d?tail, les cam?ras restent la meilleure m?thode pour pr?venir et d?tecter le vol des employ?s.
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