Un responsable de la sant? et de la s?curit? au travail est charg? de concevoir et de maintenir toutes les r?glementations en mati?re de s?curit? et de sant? au sein d’une entreprise. Cela peut inclure n’importe quoi, de l’utilisation s?re de l’?quipement lourd, des directives de manipulation des produits chimiques ou m?me simplement des proc?dures d’exercice d’incendie appropri?es. Les principales t?ches de cette personne comprennent la conception de programmes de s?curit?, la cr?ation et la tenue ? jour de formulaires de s?curit?, la surveillance et la formation des programmes et la production de rapports de s?curit?.
Le r?le d’un agent de s?curit? a ?t? cr?? pour se conformer ? certaines r?glementations mises en avant par l’Administration de la sant? et de la s?curit? au travail (OSHA). L’OSHA est une division du gouvernement am?ricain qui est g?r?e par le minist?re du Travail. Il est con?u pour garantir que les employeurs offrent des environnements de travail s?rs ? leurs employ?s et respectent les diverses r?glementations en mati?re de sant? et de s?curit? pendant les op?rations. L’agent de sant? et de s?curit? au travail sert de liaison entre l’employeur et l’OSHA.
La plupart des programmes de s?curit? en place au sein d’une entreprise sont cr??s par cette personne. Cette t?che peut ?tre aussi simple que de prendre un plan de s?curit? incendie de base et de le personnaliser en fonction des besoins de l’entreprise. Cela peut ?galement ?tre aussi compliqu? que de concevoir des programmes de s?curit? d?taill?s ? partir de z?ro pour des pratiques sp?cifiques ? l’entreprise, telles que l’?limination des d?chets biologiques dangereux. Les sp?cificit?s des diff?rents plans d?pendent toutes du type d’entreprise en cours et des ?quipements, t?ches ou mat?riaux fr?quemment utilis?s au cours de l’exploitation de l’entreprise.
Une fois qu’un plan de s?curit? a ?t? cr??, l’agent de sant? et de s?curit? du travail est ?galement charg? de cr?er ou d’obtenir tout formulaire li? ? la pratique. L’OSHA fournit plusieurs mod?les de formulaires avec des d?tails sur une vari?t? de pratiques de s?curit? g?n?rales, telles que la s?curit? incendie et les premiers secours en milieu de travail. D’autres formulaires peuvent inclure des feuilles de journal pour enregistrer les heures d’inspection des machines, des feuilles de contr?le d’inventaire pour les substances contr?l?es ou m?me des formulaires de consentement autorisant l’employeur ? effectuer certaines v?rifications des ant?c?dents avant qu’un employ? puisse ?tre approuv? pour des postes sp?cifiques au sein de l’entreprise.
Ces agents sont les personnes cl?s pour s’assurer que tous les programmes de s?curit? ont non seulement ?t? cr??s, mais sont mis en pratique. Les nouveaux employ?s doivent ?tre form?s sur toutes les pratiques et proc?dures pertinentes en place. De m?me, les employ?s actuels peuvent suivre r?guli?rement des cours de recyclage pour s’assurer qu’ils restent familiaris?s avec les proc?dures de s?curit? les plus cruciales de l’entreprise.
L’OSHA met non seulement en place diverses r?glementations de s?curit?, mais surveille ?galement les entreprises pour s’assurer que les pratiques de s?curit? sont efficaces. Le responsable de la sant? et de la s?curit? au travail est charg? de signaler chaque ann?e les incidents de s?curit? mineurs directement ? l’OSHA. Il doit ?galement informer imm?diatement l’OSHA de tout probl?me de s?curit? grave, en particulier de ceux qui ont pu entra?ner des blessures graves ou la mort.