La s?curit? au travail fait g?n?ralement r?f?rence au processus de protection de la sant? et du bien-?tre des employ?s pendant qu’ils sont au travail. De nombreux pays ont adopt? des lois obligeant les entreprises ? respecter certaines normes de s?curit? de base sur le lieu de travail. Bien que les exigences exactes varient selon les pays et les professions, l’objectif primordial de la plupart d’entre elles est de pr?venir les blessures et les d?c?s des travailleurs. Ceci est g?n?ralement accompli par une approche ? plusieurs volets impliquant la formation, la mise en ?uvre de mesures de s?curit? et des inspections r?guli?res.
Aux ?tats-Unis, l’Occupational Safety and Health Act, qui a ?t? adopt?e en 1970, est l’une des principales lois f?d?rales r?gissant la s?curit? au travail. L’Occupational Safety and Health Administration, connue simplement sous le nom d’OSHA, supervise la loi aujourd’hui, fournissant des conseils aux employeurs et aux employ?s. Au Japon, un groupe similaire connu sous le nom de Industrial Safety and Health Association, ou JISHA, aide ? r?glementer les programmes con?us pour r?duire les accidents du travail.
Les employ?s couverts par les programmes de s?curit? au travail varient souvent en fonction de la profession exacte. Par exemple, aux ?tats-Unis, les exigences de l’OSHA couvrent g?n?ralement les personnes qui travaillent dans la plupart des entreprises priv?es, ainsi que certains employ?s du gouvernement, tels que les postiers. D’autres types de travailleurs, tels que les militaires, les employ?s de l’?tat et les mineurs, sont g?n?ralement couverts par d’autres lois f?d?rales ou ?tatiques sur la s?curit? au travail. Les personnes qui travaillent pour elles-m?mes ne sont souvent couvertes par aucune loi officielle sur la s?curit? au travail et sont g?n?ralement seules responsables de la sant? et de la s?curit?.
De nombreux programmes con?us pour assurer la s?curit? sur le lieu de travail comportent un certain nombre d’?l?ments. Dans de nombreux cas, l’une des premi?res cl?s d’un tel programme est de d?terminer quels dangers existent sur un chantier particulier ou lors de l’ex?cution d’un certain travail. Une fois ces dangers identifi?s, des mesures peuvent alors souvent ?tre prises pour aider ? ?viter les accidents potentiels. Par exemple, si un travail n?cessite de travailler avec des produits chimiques dangereux, des mesures telles que le port de v?tements de protection et de lunettes de protection par les employ?s, l’installation d’une station de lavage d’urgence et la conservation d’autres fournitures de premiers secours ? proximit? peuvent ?tre prises.
Une fois les dangers identifi?s et les solutions pour les att?nuer d?termin?es, les employ?s re?oivent souvent une formation sur la s?curit? au travail. Cela peut inclure des instructions sur la fa?on d’utiliser l’?quipement de s?curit? et sur la fa?on de signaler tout accident qui se produit. Il peut ?galement inclure des instructions sur la fa?on d’effectuer des inspections de s?curit?, qui sont un autre ?l?ment de la plupart des programmes de s?curit?. Des inspections r?guli?res de l’environnement de travail, soit par des employ?s individuels, soit par une ?quipe d’inspection plus formelle, peuvent souvent aider ? d?terminer si les mesures de s?curit? fonctionnent ou non et ? identifier les modifications suppl?mentaires qui pourraient ?tre n?cessaires.
En plus des auto-inspections, de nombreuses lois sur la s?curit? au travail autorisent, voire exigent, des inspections officielles par les agences gouvernementales. Par exemple, les commissions f?d?rales de s?curit? sont souvent autoris?es ? ?valuer les chantiers pour s’assurer que l’?quipement et les proc?dures de s?curit? appropri?s sont en place et sont utilis?s correctement. Si des violations sont constat?es, une entreprise peut ?tre condamn?e ? une amende et tenue de prendre certaines mesures pour se conformer ? la loi. De telles inspections peuvent ?tre effectu?es dans le cadre d’?valuations de routine, ou elles peuvent ?tre demand?es par des employ?s soucieux des normes de s?curit? dans leur environnement de travail.
Certains pr?tendent que les co?ts des programmes de s?curit? au travail sont un fardeau pour les entreprises. Cependant, il a souvent ?t? d?montr? que l’avantage global de la r?duction des salaires perdus et des r?clamations d’invalidit? d?passe les investissements initiaux. De plus, au fil des ans, les recherches ont g?n?ralement montr? que des programmes de s?curit? efficaces r?duisent consid?rablement le nombre de d?c?s et de blessures sur le lieu de travail chaque ann?e.
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