Un contrema?tre de production supervise les op?rations quotidiennes et le flux de travail d’un environnement de production dans l’industrie manufacturi?re. Cette personne peut superviser ? diff?rents niveaux, s’occuper de t?ches sp?cifiques ou couvrir un large ?ventail de responsabilit?s. Le contrema?tre de production peut contr?ler un d?partement responsable d’un produit sp?cifique ou peut ?tre le seul superviseur de l’ensemble de l’installation, de la succursale ou de la division. Au c?ur du processus de production, le contrema?tre peut ?galement superviser directement tous les aspects du contr?le des stocks, de l’assurance qualit? et de l’entretien ou de la r?paration des ?quipements.
En plus de contr?ler le flux de production, le contrema?tre de production doit ?tre un professionnel organis? et soucieux du d?tail qui a la capacit? de r?soudre efficacement les probl?mes. Il ou elle doit poss?der la capacit? de diriger, de motiver et d’?tre un mentor pour aider le personnel ? obtenir des r?sultats. Cette personne doit s’assurer que tous les employ?s sont form?s, engag?s et g?r?s efficacement gr?ce ? des processus de d?veloppement des performances, des talents et des comp?tences, ce qui contribuera ? maintenir l’efficacit? et la productivit?. Le plus souvent, il est n?cessaire que le contrema?tre dirige le processus d’engagement au niveau de l’?quipe pour s’assurer que des am?liorations sont apport?es, que les mesures sont suivies et qu’il confirme que les d?lais de production sont toujours respect?s et maintenus ? un niveau de coh?rence.
Les comp?tences en communication et en relations humaines sont des ?l?ments suppl?mentaires que l’on retrouve dans la description de poste du contrema?tre de production. Interagir efficacement avec le personnel de production, s’assurer que tous les employ?s et leurs id?es sont respect?s et valoris?s, confirmer que leurs perspectives uniques et diverses sont exploit?es et valider que leurs contributions sont r?guli?rement remarqu?es ne sont que quelques capacit?s que cette personne devrait poss?der pour solidifier des r?sultats positifs dans l’environnement de production. Le contrema?tre doit travailler en ?troite collaboration avec les directeurs de production, les chefs d’?quipe et les autres superviseurs pour ?tablir les horaires de travail pour les services qui leur sont assign?s. De plus, gr?ce ? de bonnes comp?tences en communication, le contrema?tre garantit le respect des politiques de l’entreprise, applique les normes de s?curit? appropri?es et encourage les bonnes pratiques d’entretien tout en conservant des enregistrements des activit?s du service, des ?valuations de performance et de la pr?sence du personnel.
La plupart des organisations exigeront qu’un contrema?tre de production ait un niveau sp?cifique de comp?tence, d’exp?rience et d’?ducation. Une exp?rience de supervision ? long terme dans une installation de fabrication ? grand volume et au rythme rapide, ainsi qu’un dipl?me universitaire de premier cycle avec une exp?rience de travail suppl?mentaire dans un domaine sp?cifi? sont parfois n?cessaires pour placer une personne dans un poste avec ce niveau de responsabilit?. Une compr?hension de l’administration des affaires et des comp?tences en informatique sont ?galement souhaitables, compte tenu de l’interaction attendue avec la technologie et les processus commerciaux tout en exer?ant dans ce r?le.