Un directeur de recherche supervise les activités d’enquête liées au développement de produits et de services pour un employeur. Cela peut impliquer la collecte de données, la génération de rapports et la formulation de recommandations sur la base des informations recueillies. Les exigences du poste peuvent dépendre de l’employeur et de la nature du travail, mais peuvent inclure un diplôme universitaire et parfois une qualification avancée telle qu’une maîtrise en administration des affaires. Les opportunités d’emploi peuvent apparaître dans les magazines spécialisés ainsi que dans les offres d’emploi internes de l’entreprise.
Une partie de ce travail implique le développement et la mise en œuvre de la recherche. Cela peut impliquer la création d’études sur le terrain, d’enquêtes et d’autres méthodes de collecte d’informations. Les directeurs de recherche peuvent avoir besoin de tenir compte des exigences légales ainsi que des besoins du client. Dans les essais cliniques, par exemple, l’entreprise doit suivre des règles strictes pour administrer l’essai et communiquer les résultats à un organisme de réglementation. Dans certains cas, un chercheur principal supervise des équipes plus petites qui s’occupent des aspects individuels de la recherche.
Au fur et à mesure que les informations arrivent, le responsable de la recherche les saisit et les rassemble dans des rapports. Ceux-ci peuvent inclure des mises à jour internes à l’entreprise qui fournissent des informations sur l’avancement d’une étude ainsi que des rapports officiels destinés à être consultés par le public. Les responsables de la recherche peuvent tester des produits et des services sur différents marchés, explorer différents designs et slogans et s’engager dans d’autres collectes de données pour voir qui réagit aux produits et comment. Cela peut nécessiter des connaissances dans des domaines comme la psychologie pour comprendre et interpréter les résultats de la recherche.
Au sein d’une entreprise, un responsable de la recherche peut participer aux premières étapes du développement du produit pour faire des recommandations sur la base des recherches existantes. Si les clients demandent à plusieurs reprises un produit ou une fonctionnalité particulière, par exemple, il peut se voir attribuer une priorité élevée. Au fur et à mesure que les produits progressent dans le développement et les tests, un responsable de la recherche peut donner son avis. Cela aide l’entreprise à développer le produit le plus efficace et le plus approprié, jusqu’à la couleur de l’emballage, pour augmenter les chances d’une sortie réussie.
De nombreux employés peuvent travailler sous la direction du directeur de recherche. Il est également possible d’embaucher des entrepreneurs et des consultants pour des projets spécifiques. En règle générale, les compétences organisationnelles et de communication sont utiles pour les carrières dans ce domaine. Les personnes ayant une réputation et des compétences établies peuvent être en mesure d’évoluer au sein d’une entreprise ou de rechercher de meilleurs postes dans d’autres entreprises sur la base de leurs curriculum vitae solides. Les employés de rang supérieur peuvent avoir accès à une variété d’avantages au fur et à mesure qu’ils progressent dans l’entreprise ou opposent des offres concurrentes.