Il existe un certain nombre de chemins diff?rents pour devenir un cadre de niveau C, car il existe de nombreux postes de direction. Le cheminement pour devenir directeur de l’information (CIO) est g?n?ralement diff?rent de celui que vous suivriez pour devenir directeur financier (CFO), et ainsi de suite. Si vous souhaitez devenir un cadre de niveau C, vous devez identifier le poste que vous souhaitez, puis travailler sp?cifiquement dans ce sens. Tous ces postes n?cessitent un grand sens des affaires et une forte capacit? ? communiquer, vous voudrez donc g?n?ralement travailler sur ces comp?tences au fur et ? mesure que vous avancez dans votre carri?re. Dans la plupart des cas, vous voudrez travailler pour une entreprise dans le domaine qui vous int?resse, prendre un emploi dans le d?partement qui correspond au poste de direction que vous souhaitez, puis gravir les ?chelons.
La c-suite est un groupe de postes de direction que l’on retrouve dans de nombreuses structures d’entreprise. Toutes les entreprises n’ont pas chacun de ces cadres sup?rieurs, vous devez donc en tenir compte lorsque vous commencez votre carri?re. Un autre facteur ? prendre en compte est que vous devrez peut-?tre ?voluer entre les entreprises au fur et ? mesure que vous gravissez les ?chelons de l’entreprise et que, dans de nombreux cas, les comp?tences et les connaissances requises pour devenir un cadre de niveau C peuvent tr?s bien se traduire d’une entreprise ? l’autre. Dans d’autres cas, vous feriez mieux de rester dans une entreprise tout au long de votre carri?re, surtout si vous ?tes capable d’impressionner la haute direction d?s le d?but.
? un moment donn?, il y avait des chemins tr?s clairs qui pouvaient ?tre suivis pour devenir un cadre de niveau C. Chaque poste comportait un ensemble d’exigences ?troitement d?finies que la plupart des conseils recherchaient, de sorte que les candidats potentiels avaient leur carri?re d?finie d?s le d?but. Ces voies sont toujours viables dans de nombreuses circonstances, mais selon le type de cadre dirigeant que vous souhaitez devenir, vos options peuvent ?tre plus vari?es. De nombreux directeurs g?n?raux (PDG) occupent d’abord le poste de directeur des op?rations (COO), mais d’autres acc?dent ? ce poste apr?s avoir d’abord ?t? pr?sidents de conseils d’administration ou m?me directeurs g?n?raux. Si vous souhaitez devenir PDG, certains de vos objectifs devraient ?tre d’acqu?rir de l’exp?rience avec les r?unions du conseil d’administration et de participer aux appels trimestriels des analystes.
Pour devenir cadre sup?rieur ? un autre titre, vos options peuvent ?tre encore plus larges. De nombreux vice-pr?sidents des op?rations deviennent ensuite COO, mais il existe ?galement de nombreuses autres voies. Certains COO passent par les d?partements des ventes ou du d?veloppement commercial, selon le secteur. De m?me, de nombreux directeurs de l’information et de la technologie sont issus du g?nie logiciel, o?, historiquement, le cheminement de carri?re exigeait que vous occupiez d’abord le poste de directeur des technologies de l’information. Quel que soit le chemin que vous empruntez ou le type de cadre dirigeant que vous souhaitez devenir, vous souhaiterez peut-?tre trouver un mentor au sein de votre structure d’entreprise pour vous aider ? maintenir votre carri?re sur la bonne voie et agir en tant que d?fenseur aupr?s de la haute direction.