Un directeur l?gislatif travaille g?n?ralement au Capitole de l’?tat ou du gouvernement f?d?ral avec un l?gislateur particulier, surveillant toutes les questions et les lois propos?es, puis faisant des recommandations bas?es sur la tendance politique de son patron. Ces superviseurs ont g?n?ralement une ?quipe d’assistants l?gislatifs, qui se concentrent chacun g?n?ralement sur un ou quelques probl?mes, tels que la cr?ation d’emplois, les soins de sant? ou l’environnement. Les directeurs l?gislatifs sont ?galement employ?s par divers syndicats et organisations de lobbying pour exercer des fonctions similaires pour des organisations ayant des int?r?ts sp?cifiques au sein du gouvernement.
La politique d’un directeur l?gislatif refl?te souvent celle du l?gislateur ou de l’organisation qu’il repr?sente. Par exemple, un directeur l?gislatif aux convictions politiques conservatrices sera probablement embauch? par un l?gislateur ou une organisation de lobbying ayant des objectifs conservateurs. De m?me, les politiciens lib?raux pr?f?reront des directeurs l?gislatifs ayant la m?me perspective.
Dans la capitale am?ricaine, Washington, DC, chaque membre du Congr?s ? au S?nat et ? la Chambre des repr?sentants ? a un directeur l?gislatif pour surveiller toutes les activit?s l?gislatives et coordonner les positions et les votes de ce l?gislateur. ?tant donn? que les l?gislateurs sont souvent press?s par le temps, il serait impossible de lire chaque projet de loi propos?. Il appartient aux directeurs l?gislatifs de se tenir au courant de ces ?volutions et d’informer leurs patrons sur les ?l?ments cl?s de chaque proposition de loi.
Chaque membre du congr?s est en fait affect? ? une ?quipe d’assistants l?gislatifs pour garder un ?il sur la nouvelle l?gislation. Ces assistants sont supervis?s par le directeur l?gislatif, qui r?partit g?n?ralement chacun de leurs horaires pour consacrer du temps ? diff?rentes questions. Un assistant l?gislatif peut ?tre d?sign? pour superviser tous les d?veloppements sur le front de la d?fense, par exemple. Un autre peut se concentrer exclusivement sur les questions d’assurance et de soins de sant?. Cela implique non seulement de lire la l?gislation propos?e, mais ?galement de rechercher les probl?mes au fur et ? mesure qu’ils surviennent.
Bien que leur personnel puisse ?tre beaucoup plus petit ? ce niveau, les l?gislateurs des ?tats ont ?galement des directeurs l?gislatifs pour coordonner leurs efforts. Souvent, un parti mettra ses ressources en commun pour avoir un ou deux directeurs l?gislatifs pour les repr?sentants de ce parti dans une chambre particuli?re. Les branches ex?cutives de l’?tat embauchent ?galement r?guli?rement un directeur l?gislatif pour superviser l’activit? au niveau f?d?ral et faire rapport sur les questions directement li?es ? l’?tat.
Les groupes de pression, les syndicats nationaux et m?me les entreprises ayant des liens directs avec le gouvernement emploient souvent un directeur l?gislatif pour prot?ger les int?r?ts de chaque organisation au niveau de l’?tat et au niveau national. Cela n’implique g?n?ralement pas d’efforts de lobbying, mais plut?t un r?le de surveillance. Ces professionnels sont consid?r?s comme les yeux et les oreilles d’une organisation particuli?re en mati?re l?gislative, mais il est ?galement courant qu’ils ?tablissent un r?seau de contacts avec les l?gislateurs ?tatiques et f?d?raux afin de rester au mieux inform?s des changements ? venir.