Un major de l’Air Force peut se retrouver dans un poste de direction clé en charge d’un grand nombre de membres du personnel, ou il peut se retrouver à travailler aux côtés d’autres membres du personnel en dessous d’autres officiers de haut rang. Dans le classement des officiers de l’Air Force, un major de l’Air Force n’est pas considéré comme un officier subalterne, mais n’est pas non plus considéré dans les rangs des hauts dirigeants. Cela signifie que les majors peuvent se retrouver dans une variété de rôles.
Chaque major de l’Air Force se voit attribuer une certaine spécialité. Ce sont des majors par grade, mais leurs rôles réels dépendent de leurs spécialités. Il y a des majors de l’Air Force qui pilotent des jets, des majors qui commandent des unités et des majors qui sont également aumôniers et passent leur temps à s’occuper du personnel de l’Air Force. Alors que les majors peuvent parfois être affectés à une autre unité en dehors de leur spécialité, la plupart des majors restent dans leur propre spécialité.
Les tâches quotidiennes des majors dépendent en grande partie de l’unité à laquelle ils sont affectés. Les fonctions peuvent également dépendre de la compétence de la majeure, car il existe différents niveaux de compétence au sein de chaque rang. On s’attend à ce que les majors connaissent parfaitement leur travail tout en étant capables de superviser les autres membres du personnel qui les entourent. En d’autres termes, il n’y a pas un travail spécifique que chaque major au sein de la Force aérienne effectue.
Le personnel détenant le grade de major de l’Air Force passe généralement du temps à superviser le personnel des grades inférieurs tout en répondant directement aux personnes qui se classent au-dessus d’eux. Il est également courant que les majors soient directement impliqués dans les opérations quotidiennes de leurs unités. Par exemple, un major de l’Air Force affecté aux affaires publiques peut passer du temps à travailler dans la station de radio ou de télévision de la base, à répondre aux questions des médias locaux et à superviser directement le personnel de rang inférieur affecté à la même unité. Si un officier de rang supérieur est affecté à l’unité, le major lui répondra également directement.
On s’attend à ce que les majors maintiennent le plus haut niveau de professionnalisme et représentent systématiquement la Force aérienne de manière positive – ils sont considérés comme le leadership au sein de la Force aérienne. Afin d’atteindre le grade de major, le personnel doit avoir plusieurs années de service honorable et doit maintenir son professionnalisme. Les majors qui ne maintiennent pas leur professionnalisme ou ne font pas bien leur travail peuvent se retrouver rétrogradés ou démis de leurs fonctions.