Les fonds de pension diff?rent des fonds de retraite en ce que tout ou partie de l’argent est fourni par l’employeur plut?t que par l’individu. L’employeur conserve le contr?le des finances et prend les d?cisions d’investissement pour le fonds. Souvent, une grande partie de la gestion du fonds est confi?e ? des conseillers en retraite. Ces consultants donnent des conseils sur les investissements financiers, s’assurent que les versements sont vers?s aux retrait?s et contr?lent les contributions entrantes dans le fonds. De plus, ils s’assurent que le fonds fonctionne conform?ment aux r?glementations gouvernementales.
Lors de la cr?ation d’un nouveau fonds de retraite des employ?s, la principale pr?occupation de la plupart des organisations est le type de fonds. Ce choix est d’autant plus difficile que les r?gimes de retraite enti?rement financ?s par l’employeur sont rares. G?n?ralement, ces fonds impliquent des contributions de salaires r?els de leurs employ?s. ? ce titre, des consultants en retraite peuvent ?tre appel?s ? d?terminer comment la responsabilit? des paiements au fonds doit ?tre r?partie.
Une fois le fonds en place et les cotisations r?guli?res vers?es, il devient n?cessaire de constituer un portefeuille de fonds. Certains employeurs choisissent de g?rer eux-m?mes les placements en faisant appel principalement ? des conseillers en retraite en tant qu’actuaires. Ces consultants ?valuent les risques des investissements potentiels et rendent compte de leurs conclusions au gestionnaire de fonds. ? l’occasion, des exigences sp?ciales en mati?re d’agr?ment actuariel peuvent exister pour les consultants agissant ? ce titre.
Dans d’autres cas, la situation est largement invers?e. Ces conseillers en retraite re?oivent des instructions pour investir certains pourcentages du fonds dans des types sp?cifiques d’investissements. Dans ces limites, les consultants disposent d’un pouvoir d?cisionnel important. De tels arrangements peuvent ?tre prot?g?s en exigeant du consultant qu’il obtienne l’approbation du propri?taire du fonds pour les achats d?passant un certain montant.
Les conseillers en retraite assurent souvent les op?rations quotidiennes de la caisse de retraite. Cela peut inclure la comptabilit? et la conformit? fiscale. La plupart des entreprises exigent que les informations sur les retraites soient incluses dans leurs rapports annuels. Habituellement, il incombe au consultant de fournir ces informations. En outre, les soci?t?s de conseil peuvent ?tre charg?es de traiter les demandes d’employ?s nouvellement retrait?s et d’organiser des versements r?guliers ? ces personnes.
De nombreux gouvernements ont cr?? des r?gles et des r?glements r?gissant les op?rations des fonds de pension. Ces lois ont ?t? con?ues pour prot?ger les individus contre la perte partielle ou totale de leur argent de retraite par une mauvaise gestion ou un d?tournement de fonds. Ces lois varient selon la juridiction, mais sont g?n?ralement assez complexes. C’est souvent le travail des conseillers en retraite de s’assurer que les r?gimes de retraite se conforment ? ces lois.