Le pro rata est une expression latine qui signifie «proportionnellement à». Le terme est plus souvent appliqué dans des situations liées aux affaires, au financement et à la loi. Fondamentalement, la phrase se rapporte à un montant qui est une fraction ou une part d’un autre montant plus important.
Dans une entreprise, les entreprises indiquent parfois le salaire d’un employé à temps partiel au prorata. Cela signifie généralement que le montant qu’un employé à temps partiel reçoit sera une fraction de ce qu’un employé à temps plein recevrait généralement. Par exemple, un employé à temps plein doit travailler 40 heures par semaine pour recevoir 3,000 20 dollars américains (USD) chaque semaine. Si un employé à temps partiel ne travaille que 1,500 heures par semaine, il ne reçoit que XNUMX XNUMX $ US, une partie du salaire à temps plein.
Le pro rata peut également être appliqué lors du calcul des coûts. Supposons que les frais de location d’un produit s’élèvent à 48 USD pour toute la journée, soit 24 heures. Cela signifie qu’une personne devrait payer 2 USD de l’heure si elle ne le loue que pour une courte période. Les actionnaires peuvent également calculer la division des bénéfices selon le même concept. Habituellement, un actionnaire reçoit un montant de profit basé sur le nombre d’actions qu’il a achetées et le montant du profit total.
Outre les bénéfices, les actionnaires et partenaires commerciaux peuvent également utiliser le prorata en termes de responsabilité. Si jamais l’entreprise ou le partenariat est en crise financière, les partenaires ne sont responsables que du montant d’argent qu’ils ont investi. C’est pourquoi investir est une entreprise risquée; Bien qu’investir beaucoup d’argent puisse générer de gros profits, cela peut également coûter cher lorsque l’entreprise subit un revers.
Les créanciers peuvent également appliquer le concept du prorata lorsque les débiteurs sont en situation d’insolvabilité, ou le défaut de remboursement des prêts lorsque la date limite est dépassée. Le créancier peut accepter d’être payé en pourcentage du montant qu’il a prêté. Dans les situations impliquant plusieurs créanciers, l’argent est réparti en conséquence entre eux.
Le pro rata peut également être appliqué dans les régimes de retraite. Les retraités reçoivent une allocation mensuelle proportionnelle à deux facteurs possibles: le salaire perçu pendant leur emploi ou le nombre d’années de travail. Les situations impliquant des remboursements peuvent également utiliser le concept de pro rata. Par exemple, si un étudiant universitaire abandonne une classe et demande un remboursement, il ne peut recevoir qu’une partie du coût total qu’il a initialement payé.