Les limites de cotisation 401 (k) sont des limites fixées chaque année, certaines par un employeur et d’autres par le gouvernement, qui déterminent en grande partie le montant qu’un employé peut vouloir cotiser à un régime de retraite. Cependant, il convient de noter que les limites de cotisation 401k ne limitent souvent pas le montant pouvant être cotisé, mais limitent plutôt certains des avantages fournis par 401k. Ces avantages comprennent les reports d’impôt et les cotisations des employés.
Les employeurs associeront souvent une contribution à un plan 401 (k). Cette correspondance pourrait être dollar pour dollar ou moins que cela, selon le type de plan 401 (k) détenu. Cependant, il existe certains types de plans 401 (k) qui nécessitent une correspondance dollar pour dollar.
S’il y a un jumelage d’employeur, alors il est très probable que l’employeur proposera des limites de cotisation 401 (k), simplement pour que le programme ne devienne pas trop lourd à financer. Ces limites peuvent être basées sur un pourcentage du salaire de l’employé. Souvent, il existe une large gamme de pourcentages, en fonction de la préférence de chaque employeur. Habituellement, ces limites de cotisation 401 (k) peuvent varier de 4% à 12% du salaire de l’employé.
De plus, le gouvernement fédéral américain impose un plafond en dollars chaque année. Cela change chaque année et est généralement annoncé au moins un an à l’avance. Les limites de contribution de 401k imposées par le gouvernement américain sont quelque peu controversées. Cependant, la raison la plus invoquée pour expliquer les limites est que les États-Unis ne veulent pas reporter trop d’argent des impôts à l’avenir.
Toutes les contributions 401 (k), jusqu’à un certain montant, sont à imposition différée, ce qui signifie que les impôts ne seront pas payés tant que l’argent n’aura pas été collecté par l’individu. Par conséquent, certains impôts sur le revenu à payer par ailleurs peuvent être retardés. Si trop d’argent entre dans les plans 401 (k), cela pourrait entraîner une insuffisance de liquidités dans le budget du fonds général du pays. L’imposition de plafonds de cotisation 401(k) permet de maintenir le report d’impôt dans certains paramètres prévisibles.
Il convient également de noter que les personnes intéressées à contribuer à un régime de retraite n’ont pas besoin d’être tenues aux limites de cotisation 401 (k). Souvent, les gens ne veulent pas donner plus que les limites imposées par les employeurs et le gouvernement américain parce que l’avantage perçu n’est pas aussi important. En effet, le jumelage de l’employeur cesse et le report d’impôt s’arrête. Cependant, pour ceux qui ne craignent pas de payer des impôts sur l’argent investi dans un régime de retraite, continuer à cotiser au 401 (k) est une option.