L’Occupational Safety & Health Administration (OSHA) a été créée en 1970 dans le cadre du Département du travail des États-Unis pour assurer la santé et la sécurité des travailleurs américains. La conformité à l’OSHA fait généralement référence à un lieu de travail répondant aux exigences légales imposées par l’OSHA pour garantir un lieu de travail sûr. Cela impliquera souvent d’afficher des panneaux et des instructions appropriés pour les employés, de fournir suffisamment de trousses de premiers soins, de garder les allées propres et sèches, d’établir des voies d’évacuation en cas d’incendie et d’autres actions. Il est généralement de la responsabilité d’un employeur d’assurer la conformité OSHA pour ses employés et ses clients.
L’OSHA est une agence fédérale créée par l’Occupational Safety & Health Act, qui a été promulguée par l’ancien président Richard Nixon en 1970. En tant que tel, de nombreuses directives visant à garantir la conformité à l’OSHA sont des mandats fédéraux et doivent être suivies par toute entreprise opérant aux États-Unis. . Certains États ont également des directives OSHA spécifiques et une conformité OSHA appropriée dans ces États devrait également répondre aux exigences de ces lois. Aux niveaux étatique et fédéral, ces réglementations sont généralement établies pour garantir qu’un lieu de travail est sûr pour la direction, les employés et les clients.
Bien qu’il existe un large éventail de réglementations qui doivent être suivies pour satisfaire à la conformité OSHA, certaines directives courantes incluent la formation adéquate des employés sur les habitudes de travail sûres, le maintien de conditions de travail sûres et la fourniture de paramètres appropriés en cas de blessure ou d’intervention d’urgence. Par exemple, les nouveaux employés seront souvent instruits sur les comportements qui favorisent un lieu de travail sûr et sain, tels que les techniques de levage appropriées, les moyens de réduire la fatigue oculaire et les procédures de gestion des déversements de produits chimiques et des fluides corporels. L’environnement de travail devra également généralement répondre à certaines exigences pour une bonne conformité OSHA, telles que des sols exempts de déversements et des voies d’évacuation d’incendie non obstruées.
La conformité OSHA exige également généralement que les employés et la direction soient en mesure de réagir correctement aux blessures ou aux urgences sur le lieu de travail. Cela comprend la fourniture de trousses de premiers soins bien approvisionnées pour les employés, des numéros de téléphone d’urgence facilement accessibles et l’enseignement aux employés et aux gestionnaires de la manière de gérer les situations d’urgence. Les employés doivent savoir comment quitter un lieu de travail en cas d’incendie ou de toute autre situation d’urgence, et des plans doivent être en place pour assurer une évacuation rapide et sûre. La conformité OSHA dicte également généralement un certain nombre de réglementations spécifiques pour différents environnements de travail tels que les chantiers de construction, les établissements de soins de santé et d’autres lieux de travail pouvant présenter un risque plus élevé de problèmes de santé et de sécurité.