Afin de contribuer à assurer le fonctionnement continu d’une entreprise en cas de décès d’une personne clé au sein de l’organisation, l’assurance-vie des entreprises offre une couverture qui peut contribuer à faciliter la gestion d’une situation difficile. Le but de l’assurance-vie d’entreprise peut aider l’entreprise à faire face au large éventail de facteurs qui surviennent lorsqu’un propriétaire ou un cadre clé n’est plus là pour assumer ses responsabilités habituelles.
Essentiellement, l’assurance-vie des entreprises peut être considérée comme une assurance pour les personnes clés. En assurant la vie de personnes essentielles à la vie de l’entreprise, il est possible de se prémunir contre la disparition inattendue d’une personne qui possède un ensemble de compétences qui est essentiel au succès et à la vie continue de l’entreprise. Bien que l’assurance-vie d’entreprise ne puisse pas combler complètement le vide laissé par le décès d’un membre estimé de l’organisation, la couverture d’assurance-vie fournira à la société des ressources financières qui pourront être appliquées aux étendues associées à la recherche et à la formation d’un nouvel employé. Le produit de l’assurance-vie des entreprises peut également être utilisé pour couvrir les frais d’obtention de consultants et d’autres services temporaires qui aideront l’entreprise à continuer à fonctionner à court terme.
L’assurance-vie des entreprises peut être particulièrement importante pour les petites entreprises, en particulier les partenariats et les entreprises individuelles. Dans ces situations, l’assurance-vie d’entreprise peut aider le partenaire survivant ou les bénéficiaires du propriétaire décédé à disposer des ressources nécessaires pour maintenir l’entreprise sur un pied d’égalité. Les ressources supplémentaires permettront aux survivants de gagner du temps pour prendre des décisions sur la cession future de l’entreprise. Cela peut prendre la forme d’externalisation de fonctions à court terme ou de formation d’une personne à intervenir et à prendre en charge les fonctions nécessaires. Les ressources fournies par l’assurance-vie des entreprises permettent de prendre des décisions sur l’opportunité de poursuivre les activités, de mettre l’entreprise en vente ou de fermer l’entreprise et de vendre les actifs.
En termes de coût, l’assurance-vie des entreprises est généralement disponible à des taux annuels qui ne représentent qu’une petite fraction de la prestation de décès totale. Comme incitatif supplémentaire, la prestation de décès totale est généralement exclue des obligations fiscales fédérales.