Afin de contribuer ? assurer le fonctionnement continu d’une entreprise en cas de d?c?s d’une personne cl? au sein de l’organisation, l’assurance-vie des entreprises offre une couverture qui peut contribuer ? faciliter la gestion d’une situation difficile. Le but de l’assurance-vie d’entreprise peut aider l’entreprise ? faire face au large ?ventail de facteurs qui surviennent lorsqu’un propri?taire ou un cadre cl? n’est plus l? pour assumer ses responsabilit?s habituelles.
Essentiellement, l’assurance-vie des entreprises peut ?tre consid?r?e comme une assurance pour les personnes cl?s. En assurant la vie de personnes essentielles ? la vie de l’entreprise, il est possible de se pr?munir contre la disparition inattendue d’une personne qui poss?de un ensemble de comp?tences qui est essentiel au succ?s et ? la vie continue de l’entreprise. Bien que l’assurance-vie d’entreprise ne puisse pas combler compl?tement le vide laiss? par le d?c?s d’un membre estim? de l’organisation, la couverture d’assurance-vie fournira ? la soci?t? des ressources financi?res qui pourront ?tre appliqu?es aux ?tendues associ?es ? la recherche et ? la formation d’un nouvel employ?. Le produit de l’assurance-vie des entreprises peut ?galement ?tre utilis? pour couvrir les frais d’obtention de consultants et d’autres services temporaires qui aideront l’entreprise ? continuer ? fonctionner ? court terme.
L’assurance-vie des entreprises peut ?tre particuli?rement importante pour les petites entreprises, en particulier les partenariats et les entreprises individuelles. Dans ces situations, l’assurance-vie d’entreprise peut aider le partenaire survivant ou les b?n?ficiaires du propri?taire d?c?d? ? disposer des ressources n?cessaires pour maintenir l’entreprise sur un pied d’?galit?. Les ressources suppl?mentaires permettront aux survivants de gagner du temps pour prendre des d?cisions sur la cession future de l’entreprise. Cela peut prendre la forme d’externalisation de fonctions ? court terme ou de formation d’une personne ? intervenir et ? prendre en charge les fonctions n?cessaires. Les ressources fournies par l’assurance-vie des entreprises permettent de prendre des d?cisions sur l’opportunit? de poursuivre les activit?s, de mettre l’entreprise en vente ou de fermer l’entreprise et de vendre les actifs.
En termes de co?t, l’assurance-vie des entreprises est g?n?ralement disponible ? des taux annuels qui ne repr?sentent qu’une petite fraction de la prestation de d?c?s totale. Comme incitatif suppl?mentaire, la prestation de d?c?s totale est g?n?ralement exclue des obligations fiscales f?d?rales.
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