Par définition, une injustice se produit chaque fois qu’un ensemble de règles est interprété d’une manière qui ne parvient pas à rendre un verdict équitable. Bien que ce terme soit généralement appliqué aux procédures judiciaires dans une salle d’audience civile, il s’applique également à tout type de situation où une absence de justice est présente. Cela pourrait englober n’importe quoi, d’un différend sur les pratiques de travail à des situations impliquant une fraude, une discrimination ou une punition injuste.
Le type d’injustice le plus courant se produit normalement au sein d’une entreprise lorsqu’un employé estime que les règlements n’ont pas été appliqués conformément à la loi. Dans ce type de situation, un grief serait déposé à l’interne au sein de l’entreprise afin que l’employeur ait une chance de rectifier le problème. À ce stade, l’allégation d’injustice serait étudiée par la société et soit validée soit rejetée en fonction des preuves présentes. Si le plaignant a l’impression que le grief n’a pas été traité correctement, un conseiller juridique peut être sollicité pour demander d’autres poursuites judiciaires.
Des injustices peuvent également avoir lieu dans le cadre de procès criminels ou lors de l’incarcération d’un détenu. Par exemple, si une personne accusée a été maltraitée lors de l’arrestation réelle ou si une peine cruelle et inusitée est alléguée, le procès qui s’ensuit pourrait être complètement rejeté si le traitement peut être vérifié. Dans cette situation, la poursuite et toutes les victimes impliquées peuvent penser que la décision est une injustice, mais techniquement, ce ne serait pas faux tant que les règles applicables sont appliquées à la situation. L’acquisition de preuves est normalement l’aspect le plus important de toute situation d’injustice, car cela se résume souvent à la parole d’une personne contre celle d’une autre.
Ce n’est pas parce qu’un litige civil n’est pas demandé qu’il n’y a pas eu d’injustice. En fait, la grande majorité de ces types de situations ne sont pas signalées par crainte de représailles ou d’autres traitements injustes. Cela ne signifie en aucun cas que l’injustice n’est pas une violation des lois ou réglementations locales, ni que la victime est satisfaite de la situation. Le fait de ne pas signaler une injustice signifie simplement que le plaignant accepte le traitement injuste.
De la même manière, il existe également de nombreux cas où les rapports d’injustice sont frivoles. Cela peut se produire en raison d’une mauvaise interprétation de la loi ou il peut s’agir d’un cas pur et simple de tentative de fraude. Les entreprises dépensent des millions de dollars américains (USD) pour défendre de telles réclamations chaque année, dont la plupart sont réglées en dehors d’une salle d’audience. Fabriquer une injustice est punissable par la loi dans de nombreux territoires et provinces.