Un chancelier de collège relève généralement d’un président de collège ou d’université et travaille avec son personnel et le conseil d’administration. Le poste exige souvent qu’elle interagisse avec les membres du corps professoral, les doyens et les vice-chanceliers de l’institution. Un chancelier peut également servir de liaison avec les gouvernements locaux et régionaux. Elle travaille souvent en étroite collaboration avec une multitude de personnes pour surveiller les conditions du campus et pour formuler des politiques et prendre des décisions visant à profiter mutuellement au collège et à la communauté.
Un chancelier d’université bénéficie de solides compétences en leadership, car le travail peut impliquer la participation à des débats portant sur les programmes, les salaires des professeurs, les politiques budgétaires et les procédures académiques. On peut également s’attendre à ce qu’elle établisse et maintienne des liens solides avec l’ensemble de la communauté métropolitaine du collège. Cela implique normalement une interaction régulière avec les institutions culturelles et éducatives. Le chancelier de l’université est souvent considéré comme le contact universitaire le plus influent par les groupes sociaux et philanthropiques. Elle est régulièrement approchée par des dirigeants des secteurs industriels et gouvernementaux.
En raison de sa stature dans la communauté, le travail de chancelière d’université peut être difficile et prendre beaucoup de temps. Cela peut également exiger beaucoup de tact et de diplomatie, car elle essaie d’équilibrer les exigences du collège et de la communauté. Le collège qu’elle représente devrait à la fois se concentrer sur des objectifs éducatifs et contribuer de manière significative au bien-être culturel, sociologique et fiscal de la communauté.
Lorsqu’une chancelière d’université ne rencontre pas les dirigeants de la communauté ou ne peaufine pas le programme d’études, elle est souvent occupée à rechercher des sources de financement pour financer les besoins de l’école et des résidents locaux. Le chancelier est généralement tenu de s’efforcer de maintenir le fonctionnement du collège à profit tout en augmentant ses normes éducatives et en élargissant les programmes académiques. Ces objectifs nécessitent souvent des solutions créatives. L’intégration des avantages municipaux pour la communauté aggrave le défi.
Un chancelier d’université qui réussit doit généralement avoir une expérience exemplaire en recherche associée à des références académiques et intellectuelles supérieures. Son leadership et son caractère peuvent être régulièrement examinés, et on s’attend généralement à ce qu’elle ait de solides réalisations dans son parcours personnel et professionnel.
Sa vaste interaction avec les communautés académiques et municipales requiert des compétences de communication orale et écrite de premier ordre. Des compétences créatives en négociation sont hautement souhaitables, tout comme un esprit d’entreprise dans la collecte de fonds pour le collège et la communauté. La capacité de jongler avec plusieurs projets sans compromettre les objectifs ou les intérêts est un grand atout.
Le travail de chancelier d’université peut être gratifiant, même s’il nécessite de longues heures et une ténacité incroyable pour résoudre les problèmes éducatifs et communautaires. Les chanceliers des collèges qui réussissent sont généralement honorés par leurs pairs et leurs contemporains pour leur endurance, leur intégrité et leur noble dévouement à l’excellence.