Un accord de conseil est un contrat entre un consultant et un client qui identifie les termes et conditions liés au type de services de conseil que le consultant fournira. En outre, les termes du contrat juridique comprennent également des dispositions relatives aux responsabilités du client, tant en termes de paiement que de soutien aux efforts du consultant. Un accord de consultation peut être très précis en ce qui concerne les termes de la relation et inclure des dates de début et de fin spécifiques, ou être quelque peu large et ouvert, selon les souhaits des deux parties impliquées dans l’accord juridique.
Il y a un certain nombre de questions qui sont abordées dans les termes et conditions d’un accord de consultation. Certaines de ces dispositions concernent la définition de l’étendue des services que le consultant fournira. Cela peut inclure l’engagement du consultant à passer un minimum de temps par semaine sur le lieu de travail du client, à interagir avec les employés de l’entreprise ou à travailler avec les dossiers financiers et autres de l’entreprise. Les termes du contrat peuvent également engager le consultant à consacrer un certain temps à effectuer des recherches, à développer de nouvelles stratégies ou de nouveaux programmes pour le client, ou même à participer à la mise en œuvre de ces nouvelles stratégies.
En plus de préciser les responsabilités du consultant, un accord de consultation traitera également des engagements pris par le client envers le consultant. Cela peut inclure l’offre d’un accès complet à tous les documents exclusifs ou autres données dont le consultant a besoin pour remplir ses engagements. Les conditions sont susceptibles d’engager le client à prévoir du temps pour rencontrer le consultant de temps à autre et, en général, à s’assurer que le consultant a ce dont il a besoin pour faire le travail. En plus d’établir les éléments essentiels du soutien et de l’interaction avec le consultant, l’accord de consultation abordera également les conditions de paiement des services rendus, y compris un calendrier pour la réception de ces paiements.
La plupart des services de conseil nécessitent une sorte de contrat écrit avant de consacrer beaucoup de temps ou de ressources à un client. Alors qu’un accord de conseil peut être structuré comme un contrat verbal, cette pratique est généralement déconseillée, car la capacité de faire respecter les contrats verbaux est quelque peu limitée, même dans les pays qui reconnaissent la validité des accords verbaux. Pour cette raison, c’est une bonne idée pour le cabinet de conseil et le client d’établir un accord écrit et de faire réviser les termes et conditions par un conseiller juridique avant de prendre un engagement définitif.