Les coordonnateurs de terrain ont des responsabilités diverses et travaillent dans un certain nombre de disciplines différentes. Le devoir le plus important d’un coordinateur de terrain est de s’assurer que les programmes et les événements se déroulent sans heurts et efficacement. On peut trouver des coordonnateurs de terrain travaillant dans les secteurs à but lucratif, à but non lucratif et gouvernemental.
Les responsabilités d’un coordinateur de terrain peuvent varier considérablement au sein du secteur à but non lucratif, où les tâches dépendent de l’orientation de l’organisation. Souvent, les coordinateurs de terrain s’efforcent de placer les personnes dans les services appropriés. Dans de tels cas, ils devront peut-être être multilingues, avoir une compréhension de certains problèmes sociaux ou culturels et avoir une expérience antérieure avec l’organisation ou une organisation à but non lucratif similaire. D’autres tâches consistent à agir en tant que liaison pour les réseaux de bénévoles ou à but non lucratif, à organiser des événements et des actions de terrain et à organiser des réunions ou des conférences pour les réseaux.
Les coordonnateurs de terrain travaillent souvent dans le secteur des affaires et du marketing. Encore une fois, il existe une grande variété de tâches et de responsabilités dont les coordinateurs sont responsables, et celles-ci dépendent des besoins d’une entreprise. Le coordinateur de terrain typique est chargé de communiquer avec les autres employés, les membres de la communauté et d’autres entreprises.
Le coordinateur de terrain dans le secteur des entreprises doit maîtriser les logiciels et les outils de communication. Voyager est souvent une exigence, et les coordinateurs connaissent souvent leurs horaires bien à l’avance, ainsi que le pourcentage de temps qu’ils passeront à voyager. Étant donné que le rôle d’un coordinateur de terrain est souvent partagé entre le travail dans un bureau et le travail sur le terrain – en d’autres termes, les déplacements – le poste peut souvent être basé à partir d’un bureau à domicile, bien que ce ne soit pas le cas dans toutes les situations, et chaque entreprise a ses propres exigences et besoins.
Les formations qui peuvent mener à un emploi en tant que coordinateur de terrain comprennent un baccalauréat en travail social, éducation, sciences politiques, psychologie et domaines liés aux affaires. Une maîtrise dans les compétences susmentionnées ou dans d’autres domaines liés aux responsabilités professionnelles du coordinateur est également utile et souvent requise pour le poste. Bien que l’éducation dans une certaine discipline soit généralement requise, elle n’est pas toujours nécessaire.
L’expérience peut parfois remplacer les diplômes et les certifications. Par exemple, une personne ayant une grande expérience des campagnes de terrain ou du plaidoyer pourrait être bien préparée à travailler en tant que coordinateur de terrain pour une entreprise politique ou une organisation bénévole. Les compétences en rédaction et en communication sont également utiles. Par conséquent, la capacité de démontrer ces compétences pourrait être suffisante pour le poste.
Bien que de nombreux coordonnateurs de terrain travaillent à temps plein, certains postes emploient des coordonnateurs à temps partiel ainsi que des coordonnateurs à court terme. On trouve parfois des postes à temps partiel dans des organisations à but non lucratif qui peuvent fonctionner avec des budgets limités. Les projets à court terme sont parfois contractés pour répondre au besoin d’un projet en cours de démarrage ou pour un événement ponctuel à venir.
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