Un mini MBA est un type de programme éducatif destiné à initier un individu aux concepts de l’administration des affaires. Ce type de cours, cependant, ne se termine pas par l’obtention d’un mini-master en administration des affaires (MBA) ou de tout autre type de diplôme. Au lieu de cela, il est destiné à donner aux individus une introduction aux concepts de base qui sont couverts dans un programme de MBA ou à les aider à acquérir des compétences qu’ils peuvent utiliser pour leurs objectifs de carrière actuels. Dans de nombreux cas, un mini MBA peut être qualifié de cours accéléré en administration des affaires.
L’obtention d’un MBA peut aider une personne à décrocher un emploi dans un domaine lié aux affaires ou même donner de la crédibilité à une personne qui veut se lancer seule dans le monde des affaires. Cependant, pour de nombreuses personnes, obtenir un MBA coûte trop cher. D’autres ne sont tout simplement pas sûrs de vouloir s’engager dans un programme de maîtrise, ce qui peut signifier passer deux à trois ans en éducation. Dans de nombreux cas, un programme de mini MBA ne nécessite qu’un étudiant s’engage à environ 10 semaines d’apprentissage. De plus, ces programmes, qui sont généralement offerts par les collèges et autres établissements d’enseignement, sont généralement beaucoup moins chers que les programmes de MBA.
Habituellement, un mini programme de MBA fournit une sorte d’introduction ou d’aperçu des concepts considérés comme essentiels au succès d’une personne dans le monde des affaires. Ces programmes couvrent souvent des sujets en finance, comptabilité, marketing, stratégie d’entreprise et économie. Les programmes de mini MBA sont destinés à donner aux étudiants la formation dont ils ont besoin pour comprendre les bases des comptes financiers et une variété de problèmes économiques. Ils visent également à inculquer des compétences d’analyse statistique et à aider les étudiants à comprendre les principes du marketing. Souvent, les programmes de mini MBA incluent des sujets sur la gestion des ressources humaines et les pratiques organisationnelles.
Alors qu’un mini MBA peut aider une personne à décider si s’inscrire à un programme de MBA lui convient, ce type de programme peut également aider ceux qui ont été licenciés. La réalisation d’un tel programme peut aider une personne à développer des compétences que de nombreux employeurs recherchent chez les candidats à un emploi. En tant que tel, un mini programme de MBA peut aider une personne non seulement à décrocher un nouvel emploi, mais également à trouver un meilleur emploi ou à entrer dans un nouveau domaine. De plus, ce type de programme peut s’avérer bénéfique pour une personne qui assume davantage de responsabilités de gestion dans son poste actuel.