Lorsque vous travaillez à un emploi, il est généralement demandé qu’un préavis soit donné lorsque vous quittez le travail plutôt que de partir le même jour ou quelques jours après avoir démissionné. La pratique d’informer votre patron que vous quitterez votre lieu de travail dans deux semaines est considérée comme un préavis de deux semaines. Dans certaines entreprises, non seulement un préavis est demandé, mais il est également obligatoire, surtout si vous avez signé un contrat comportant une clause le précisant.
Selon l’entreprise pour laquelle vous travaillez, envisagez d’écrire une lettre de démission indiquant que vous donnez votre préavis de deux semaines. Cette lettre est généralement écrite de manière formelle et énonce les raisons pour lesquelles vous quittez votre poste actuel. Lorsque vous rédigez une lettre de démission, pensez à incorporer des notes positives telles que le plaisir de travailler avec l’entreprise. Cela peut aider à rendre la transition du départ un peu plus conviviale. Dans certaines entreprises, comme celles qui sont moins formelles, une lettre de démission peut ne pas être requise et un avis verbal peut très bien être acceptable.
Bien qu’il soit généralement considéré comme approprié de donner un préavis de deux semaines, certains considèrent qu’il est tout à fait acceptable de partir avec peu ou pas d’avertissement. Par exemple, si vous quittez l’entreprise en mauvais termes ou s’il y a une circonstance atténuante comme un problème médical, il y a ceux qui considèrent qu’il n’est pas nécessaire de donner un préavis de deux semaines. Cependant, si vous choisissez de partir sans préavis, le risque de ne pas recevoir une bonne lettre de recommandation à l’avenir peut augmenter.
Donner un préavis de deux semaines est généralement considéré comme le moyen le plus professionnel et responsable de quitter un emploi. Le fait de donner un préavis pourrait donner au patron une plus grande opportunité de trouver un remplaçant pour votre poste. Offrir d’aider à former votre remplaçant peut également être de bon augure pour votre personnage. De plus, il y a une chance que le travail inachevé soit terminé et que vous puissiez dire au revoir à vos collègues. Si vous avez besoin d’une lettre de recommandation à l’avenir, vous aurez peut-être plus de chances d’en obtenir une si vous partez dans des conditions positives.
Lorsque vous prenez la décision de quitter votre emploi, tenez compte des avantages et des inconvénients de donner un préavis de deux semaines. Pensez à la façon dont partir sans avertissement affecterait non seulement vous-même, mais aussi vos collègues et l’entreprise. Quelle que soit la décision prise, assurez-vous d’être positif et confiant que c’est la meilleure pour vous.
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