Lorsque vous travaillez ? un emploi, il est g?n?ralement demand? qu’un pr?avis soit donn? lorsque vous quittez le travail plut?t que de partir le m?me jour ou quelques jours apr?s avoir d?missionn?. La pratique d’informer votre patron que vous quitterez votre lieu de travail dans deux semaines est consid?r?e comme un pr?avis de deux semaines. Dans certaines entreprises, non seulement un pr?avis est demand?, mais il est ?galement obligatoire, surtout si vous avez sign? un contrat comportant une clause le pr?cisant.
Selon l’entreprise pour laquelle vous travaillez, envisagez d’?crire une lettre de d?mission indiquant que vous donnez votre pr?avis de deux semaines. Cette lettre est g?n?ralement ?crite de mani?re formelle et ?nonce les raisons pour lesquelles vous quittez votre poste actuel. Lorsque vous r?digez une lettre de d?mission, pensez ? incorporer des notes positives telles que le plaisir de travailler avec l’entreprise. Cela peut aider ? rendre la transition du d?part un peu plus conviviale. Dans certaines entreprises, comme celles qui sont moins formelles, une lettre de d?mission peut ne pas ?tre requise et un avis verbal peut tr?s bien ?tre acceptable.
Bien qu’il soit g?n?ralement consid?r? comme appropri? de donner un pr?avis de deux semaines, certains consid?rent qu’il est tout ? fait acceptable de partir avec peu ou pas d’avertissement. Par exemple, si vous quittez l’entreprise en mauvais termes ou s’il y a une circonstance att?nuante comme un probl?me m?dical, il y a ceux qui consid?rent qu’il n’est pas n?cessaire de donner un pr?avis de deux semaines. Cependant, si vous choisissez de partir sans pr?avis, le risque de ne pas recevoir une bonne lettre de recommandation ? l’avenir peut augmenter.
Donner un pr?avis de deux semaines est g?n?ralement consid?r? comme le moyen le plus professionnel et responsable de quitter un emploi. Le fait de donner un pr?avis pourrait donner au patron une plus grande opportunit? de trouver un rempla?ant pour votre poste. Offrir d’aider ? former votre rempla?ant peut ?galement ?tre de bon augure pour votre personnage. De plus, il y a une chance que le travail inachev? soit termin? et que vous puissiez dire au revoir ? vos coll?gues. Si vous avez besoin d’une lettre de recommandation ? l’avenir, vous aurez peut-?tre plus de chances d’en obtenir une si vous partez dans des conditions positives.
Lorsque vous prenez la d?cision de quitter votre emploi, tenez compte des avantages et des inconv?nients de donner un pr?avis de deux semaines. Pensez ? la fa?on dont partir sans avertissement affecterait non seulement vous-m?me, mais aussi vos coll?gues et l’entreprise. Quelle que soit la d?cision prise, assurez-vous d’?tre positif et confiant que c’est la meilleure pour vous.
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