Embora seja poss?vel obter experi?ncia de analista de neg?cios na sala de aula, algumas das melhores aprendizagens pr?ticas acontecem no campo. Alunos que participam de est?gios; participar de confer?ncias de an?lise de neg?cios e reuni?es regionais; ou procure trabalho de n?vel b?sico, seja em meio per?odo na escola ou imediatamente ap?s a formatura, geralmente tem a experi?ncia de analista de neg?cios mais competitiva. A experi?ncia ? frequentemente t?o importante para conseguir um emprego quanto para avan?ar dentro de uma organiza??o.
O n?vel de interesse nos cargos geralmente escassos de analistas de neg?cios pode dificultar a obten??o de empregos remunerados. Por?m, a experi?ncia nem sempre ? paga e nem sempre ocorre em um escrit?rio. Os alunos inovadores podem encontrar uma variedade de maneiras de obter uma valiosa experi?ncia de analista de neg?cios, desde o voluntariado em organiza??es emergentes at? a sombra de l?deres profissionais durante as f?rias escolares.
A an?lise de neg?cios ? uma disciplina que combina coleta de dados e proje??es estat?sticas com uma compreens?o tang?vel de como as empresas trabalham, crescem e prosperam. Existem v?rios trabalhos de an?lise de neg?cios diferentes, mas a experi?ncia ? importante para o sucesso em cada um. Na maioria dos casos, isso come?a com a educa??o. Os analistas geralmente t?m pelo menos um diploma de bacharel, com muitos saindo dos programas das escolas de neg?cios. Quanto mais graduados houver, mais importante ser? a experi?ncia como meio de diferenciar candidatos semelhantes.
Uma das melhores maneiras de os analistas aspirantes obterem experi?ncia relevante ? participar de um est?gio. Os est?gios de analistas de neg?cios geralmente ocorrem durante os meses de ver?o, imprensados ??entre os semestres acad?micos. Os estagi?rios geralmente trabalham com uma equipe de an?lise corporativa, geralmente sob a supervis?o de um oficial s?nior. O pagamento de um estagi?rio de analista de neg?cios depende principalmente do tamanho e do or?amento operacional da empresa.
Muitas empresas tamb?m contratam estudantes como analistas de neg?cios de meio per?odo, principalmente na gradua??o. Um estudante que trabalha durante o ano geralmente ? capaz de construir um relacionamento e demonstrar habilidades tang?veis diretamente. Esse tipo de experi?ncia de analista de neg?cios geralmente leva a um emprego na empresa ap?s a gradua??o e ? um valioso indicador de promessa, motiva??o e habilidades, em qualquer caso.
Encontrar emprego de analista de neg?cios nem sempre ? f?cil, no entanto, e a concorr?ncia no mercado ? frequentemente acentuada. Os estudantes que desejam entrar em campo podem ter que come?ar oferecendo est?gios n?o remunerados ou se voluntariar com pequenas empresas ou empresas iniciantes. Trabalhar sem remunera??o pode ser uma decis?o financeira dif?cil a curto prazo, mas muitas vezes trar? maiores benef?cios posteriormente. Se um trabalho foi remunerado tem pouca influ?ncia nas habilidades desenvolvidas ou aprendidas.
Muitas vezes, tamb?m ? poss?vel obter experi?ncia de analista de neg?cios em rede com profissionais estabelecidos em sua ?rea. Muitas associa??es realizam confer?ncias de analistas de neg?cios, onde novas tend?ncias e desenvolvimentos s?o discutidos com alguma profundidade. As confer?ncias tamb?m costumam ter feiras de emprego e oportunidades de networking.
Conhecer o maior n?mero poss?vel de pessoas no campo ajudar? a abrir portas para experimentar oportunidades. Uma empresa pode n?o ter um emprego remunerado a oferecer, mas um analista s?nior pode deixar voc? acompanh?-la durante o dia ou sentar-se com voc? durante o almo?o para responder ?s suas perguntas. Isso pode levar a v?rias oportunidades e maneiras diferentes de desenvolver sua perspic?cia profissional.