Os consultores de talentos geralmente trabalham na ind?stria do entretenimento e servem como pessoas pontuais para contratar talentos e dar conselhos aos clientes. Seus servi?os podem ser contratados para um projeto ou para um retentor. ? de responsabilidade do consultor de talentos encontrar o talento mais apropriado para um show de m?sica, filme, locu??o ou qualquer evento. Eles escolhem artistas e se comunicam com o cliente para garantir que o talento seja o ideal para a situa??o em quest?o. Existem alguns fatores-chave para se tornar um consultor de talentos: conex?es de rede, habilidades de comunica??o oral e escrita e habilidades de m?dia digital.
A capacidade de criar uma rede ? vital para se tornar um consultor de talentos. Muitos consultores de talentos come?am como artistas ou promotores na ind?stria do entretenimento, construindo contatos atrav?s do tempo gasto no campo. Devido ? tenacidade cruel dos neg?cios, tornar-se um consultor de talentos quase sempre ? um empreendimento de meio per?odo no in?cio. Depois de gastar tempo suficiente no campo e fazer mais conex?es de rede, voc? aumenta as oportunidades de evoluir para um consultor em tempo integral.
Muitos shows para consultores s?o feitos de boca em boca. Quanto mais pessoas voc? interagir, mais “ins” voc? ter? com pessoas importantes, como propriet?rios de locais e profissionais do setor. As pessoas impressionadas com seus servi?os indicar?o amigos e conhecidos para trabalharem com voc?. Para se tornar um consultor de talentos, ? inteligente criar um relacionamento pr?ximo com as pessoas no campo.
As habilidades de comunica??o oral e escrita s?o cruciais para se tornar um consultor de talentos. Manter contato e ajudar o talento contratado ou potencialmente contratado ganha a credibilidade do consultor entre os artistas. Se voc? conseguir ganhar a confian?a do cliente e do talento, implementar? um modelo de neg?cios amig?vel e bem-sucedido. Oferecer trechos de aconselhamento gratuito pode ganhar confian?a com os clientes. Voc? deve usar email e outras t?cnicas de comunica??o r?pida para fornecer respostas r?pidas ?s consultas recebidas.
Novas habilidades de m?dia digital s?o extremamente importantes para se tornar um consultor de talentos, e manter uma presen?a on-line via Twitter, Facebook e outras redes aumentar? o reconhecimento de nomes. Como quase todo talento tem biografias ou portf?lios publicados em algum lugar on-line, voc? deve estar ciente das ferramentas de rede digital dispon?veis. A comunica??o on-line geralmente leva a mais shows para artistas e consultores. Uma presen?a consistente na Web manter? voc? no radar para novas oportunidades. Ter reconhecimento de nome de qualidade em todo o cen?rio de talentos ? um passo importante para se tornar um consultor de talentos.