Os consultores de talentos geralmente trabalham na indústria do entretenimento e servem como pessoas pontuais para contratar talentos e dar conselhos aos clientes. Seus serviços podem ser contratados para um projeto ou para um retentor. É de responsabilidade do consultor de talentos encontrar o talento mais apropriado para um show de música, filme, locução ou qualquer evento. Eles escolhem artistas e se comunicam com o cliente para garantir que o talento seja o ideal para a situação em questão. Existem alguns fatores-chave para se tornar um consultor de talentos: conexões de rede, habilidades de comunicação oral e escrita e habilidades de mídia digital.
A capacidade de criar uma rede é vital para se tornar um consultor de talentos. Muitos consultores de talentos começam como artistas ou promotores na indústria do entretenimento, construindo contatos através do tempo gasto no campo. Devido à tenacidade cruel dos negócios, tornar-se um consultor de talentos quase sempre é um empreendimento de meio período no início. Depois de gastar tempo suficiente no campo e fazer mais conexões de rede, você aumenta as oportunidades de evoluir para um consultor em tempo integral.
Muitos shows para consultores são feitos de boca em boca. Quanto mais pessoas você interagir, mais “ins” você terá com pessoas importantes, como proprietários de locais e profissionais do setor. As pessoas impressionadas com seus serviços indicarão amigos e conhecidos para trabalharem com você. Para se tornar um consultor de talentos, é inteligente criar um relacionamento próximo com as pessoas no campo.
As habilidades de comunicação oral e escrita são cruciais para se tornar um consultor de talentos. Manter contato e ajudar o talento contratado ou potencialmente contratado ganha a credibilidade do consultor entre os artistas. Se você conseguir ganhar a confiança do cliente e do talento, implementará um modelo de negócios amigável e bem-sucedido. Oferecer trechos de aconselhamento gratuito pode ganhar confiança com os clientes. Você deve usar email e outras técnicas de comunicação rápida para fornecer respostas rápidas às consultas recebidas.
Novas habilidades de mídia digital são extremamente importantes para se tornar um consultor de talentos, e manter uma presença on-line via Twitter, Facebook e outras redes aumentará o reconhecimento de nomes. Como quase todo talento tem biografias ou portfólios publicados em algum lugar on-line, você deve estar ciente das ferramentas de rede digital disponíveis. A comunicação on-line geralmente leva a mais shows para artistas e consultores. Uma presença consistente na Web manterá você no radar para novas oportunidades. Ter reconhecimento de nome de qualidade em todo o cenário de talentos é um passo importante para se tornar um consultor de talentos.