O subsídio de maternidade (MA) é uma forma de licença parental compensada para indivíduos no Reino Unido (UK). Indivíduos que não são elegíveis para o pagamento de maternidade legal (SMP) podem receber um MA sob certas condições de emprego, como trabalho autônomo, desemprego recente ou uma mudança recente de emprego. Empregados de baixa renda muitas vezes se qualificam para um subsídio de maternidade e um subsídio de maternidade sob algumas condições.
As qualificações para receber financiamento para maternidade na forma de um MA incluem elegibilidade SMP, status de emprego e tempo de emprego. Indivíduos que são elegíveis para um SMP não podem receber um subsídio de maternidade. Os indivíduos elegíveis devem ter trabalhado por um mínimo de 26 semanas nas 66 semanas anteriores à data de vencimento e ganhando um mínimo de £ 30 libras esterlinas (GBP) por semana durante 13 dessas semanas.
A situação profissional também é relativamente flexível para a obtenção de um subsídio de maternidade. Embora os indivíduos devam ter trabalhado por 26 semanas, eles poderiam ser autônomos durante essas semanas ou trabalhar para um empregador diferente. Os indivíduos atualmente desempregados ainda se qualificam desde que cumpram o requisito mínimo de trabalho nas últimas 66 semanas. As semanas de trabalho a tempo parcial ainda são contadas como semanas completas para o requisito de 26 semanas.
Um MA normalmente paga um subsídio definido que é o menor valor de 90% dos ganhos médios de um indivíduo ou £ 124.88 GBP por semana. A data de início dos pagamentos é geralmente 11 semanas antes da data de vencimento do bebê para indivíduos desempregados. Para os indivíduos que estão empregados atualmente, os benefícios de maternidade podem começar a ser solicitados 11 semanas antes da data de vencimento e até o dia após o nascimento do bebê. O prazo máximo para receber fundos de um subsídio de maternidade é de 39 semanas.
O pedido de auxílio-maternidade envolve o preenchimento de um formulário de solicitação, que pode ser encontrado no escritório local do Departamento de Trabalho e Pensões, também conhecido como seguridade social ou escritório Jobcentre Plus. Outros requisitos incluem prova médica de gravidez, evidência de salários atuais e formulários de empregadores detalhando a falta de elegibilidade para SMP, que são conhecidos como formulários SMP1. Os resumos de ganhos devem ser enviados na forma de holerites e os trabalhadores autônomos devem enviar certificados de exceção de pequenos ganhos.
Os indivíduos podem solicitar o subsídio de maternidade assim que atingirem as 26 semanas de gravidez. O status da licença-maternidade não interfere em outros benefícios ou créditos fiscais recebidos por meio de programas como os programas de Auxílio para Deficiência. Os programas que não oferecerão benefícios ou benefícios reduzidos incluem Auxílio para Cuidadores, benefícios de luto, programas de apoio à renda, bem como emprego, auxílio e subsídios para quem procura emprego.