Um mercado de capital interno é um método de alocação de capital e um departamento dentro de uma empresa que distribui dinheiro para outras seções da empresa. Ao contrário de um mercado de capitais externo, um mercado de capitais interno possui as seções da empresa para as quais está dando dinheiro, o que aumenta o controle dos fundos. Uma vantagem de possuir as unidades de negócios é que fica muito mais fácil monitorar quem recebe o dinheiro, o que pode reduzir as chances de fraude. Outra vantagem é que o departamento pode alterar a alocação caso o dinheiro esteja sendo usado de forma inadequada.
Existem dois tipos de mercado de capitais: externo e interno. Com um mercado de capitais externo, o dinheiro é emprestado a pessoas e empresas externas que não estão associadas à empresa que está distribuindo o dinheiro. Em um mercado de capitais interno, o dinheiro está sendo enviado para unidades de negócios de propriedade da empresa, o que geralmente aumenta o controle sobre os fundos, a menos que haja funcionários inescrupulosos tentando roubar o dinheiro. Um mercado externo ganha dinheiro cobrando juros sobre o dinheiro emprestado, enquanto um mercado interno ganha dinheiro por meio dos projetos e do trabalho feito com o dinheiro.
Uma vantagem de usar essa abordagem é que o dinheiro é muito mais fácil de rastrear do que se estivesse sendo usado por entidades externas à empresa. Por exemplo, o departamento pode conversar e verificar as despesas da unidade de negócios para garantir que o dinheiro está sendo usado corretamente e pode dizer à unidade como pode ou não gastar o dinheiro. O departamento também saberá exatamente quem está manuseando o dinheiro e exatamente para onde ele está indo, o que pode reduzir as chances de fraude.
A alocação não precisa ser estática com um mercado interno de capitais, e raramente é. A alocação de dinheiro normalmente depende de quão bem a unidade de negócios está indo, o que torna mais fácil para o departamento recompensar unidades bem-sucedidas e limitar o capital para unidades malsucedidas. Por exemplo, se uma unidade de negócios está indo mal e não pode gerar lucros, a alocação para essa unidade diminuirá ou parará totalmente. O dinheiro então iria para unidades mais bem-sucedidas para ajudar a trazer mais dinheiro para a empresa.
Podem ser necessários trabalhadores extras com um mercado interno de capital, o que pode elevar os custos. Esses trabalhadores extras garantem que o dinheiro está sendo alocado e monitorado corretamente. Com grandes empresas, isso pode elevar muito o custo, porque muitas pessoas podem ser necessárias para vigiar adequadamente as unidades de negócios.
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