Os advogados de direitos dos funcion?rios se especializam em uma ?rea de atua??o legal caracterizada por uma ampla diversidade de tipos de clientes, ?reas de atua??o e instala??es. Seja trabalhando em nome de clientes particulares que buscam solu??es por meio de lit?gios civis, como defensores de reformas regulat?rias e legislativas, ou dentro de ag?ncias governamentais encarregadas de proteger os direitos dos trabalhadores sindicalizados, esses advogados devem alcan?ar o dom?nio de quest?es como discrimina??o racial na contrata??o, sal?rio e benef?cio disputas, preocupa??es familiares e m?dicas, alega??es de rescis?o indevida e quest?es de seguran?a no local de trabalho. Independentemente do f?rum em que atuam, os advogados dessa especialidade compartilham o objetivo comum de garantir pr?ticas justas de emprego em todos os setores da economia.
As ?reas de ass?dio e discrimina??o com base em ra?a, g?nero, origem nacional ou outras classifica??es protegidas compreendem uma parte significativa do trabalho realizado pelos advogados de direitos dos funcion?rios. As leis que regem esse tipo de conduta no local de trabalho variam de acordo com a jurisdi??o e, portanto, cabe aos profissionais familiarizar-se com todos os estatutos e jurisprud?ncia referentes ?s preocupa??es de seus clientes. Os advogados de direitos dos funcion?rios freq?entemente assumem a representa??o de partes prejudicadas em todos os tipos de procedimentos de resolu??o de disputas, incluindo arbitragem, negocia??es informais com os empregadores e, se necess?rio, lit?gios civis.
Disputas sobre sal?rios e benef?cios formam outro foco significativo de muitos advogados de direitos dos funcion?rios. Entre as quest?es frequentemente litigadas ou negociadas est?o as regras de sal?rio m?nimo, requisitos de cobertura de seguro de sa?de, regulamentos de pens?es e quest?es de defici?ncia. Disputas envolvendo a aplica??o de pol?ticas e leis m?dicas e de licen?a familiar tamb?m formam a base de v?rios assuntos tratados por profissionais dessa especialidade.
A rescis?o indevida e outros problemas relacionados ao fim de uma rela??o de trabalho tamb?m se enquadram na al?ada dos advogados de direitos dos funcion?rios. As regras de continua??o de seguros, a aplicabilidade de acordos de n?o concorr?ncia e o direito a benef?cios de desemprego s?o todos os t?picos frequentemente abordados por advogados dedicados a advogar em nome dos funcion?rios. Essas disputas podem formar a base de lit?gios ou arbitragens, mas tamb?m podem estar sujeitas ? jurisdi??o de ag?ncias administrativas especializadas perante as quais os advogados de direitos dos funcion?rios aparecem regularmente.
Uma especializa??o adicional no campo da defesa dos direitos dos funcion?rios pode ser encontrada em advogados que trabalham em ag?ncias governamentais respons?veis ??pela prote??o dos direitos dos trabalhadores. Nos Estados Unidos, o Conselho Nacional de Rela??es Trabalhistas emprega um ex?rcito de advogados encarregados de garantir o direito de organizar e designar representantes de barganha. Al?m disso, esses advogados trabalham para interromper e fornecer meios de repara??o ap?s casos de pr?ticas trabalhistas desleais, independentemente de serem origin?rios de empregadores particulares ou dos pr?prios sindicatos. Os advogados de direitos dos funcion?rios que desejam efetuar mudan?as nas pol?ticas p?blicas vigentes geralmente aceitam posi??es em grupos de advocacia e grupos de reflex?o. Independentemente da subespecialidade escolhida, a enorme quantidade de quest?es enfrentadas pelos trabalhadores em todas as categorias de emprego torna essa ?rea do direito atraente para muitos.