Principalmente, quem obt?m um diploma em ci?ncias comportamentais passa a trabalhar como assistente social, antrop?logo, terapeuta ocupacional, cientista administrativo, especialista em comportamento organizacional ou outras carreiras que ajudam as pessoas. Um diploma em ci?ncias comportamentais abrange tanto o estudo das ci?ncias sociais quanto as ci?ncias naturais. Algumas empresas o contratam com um diploma em ci?ncias comportamentais, independentemente do tipo de cargo para o qual voc? est? se candidatando, porque algumas preferem algu?m com um diploma universit?rio, mesmo que n?o esteja diretamente relacionado ao trabalho para o qual est? sendo contratado.
Assistentes sociais podem trabalhar em v?rios tipos diferentes de ag?ncias, inclusive para o estado ou dentro de hospitais. As principais responsabilidades de um assistente social ajudam a orientar as pessoas em situa??es dif?ceis de vida. Os assistentes sociais podem ensinar habilidades b?sicas de vida ou ajudar indiv?duos e fam?lias a lidar com doen?as, doen?as ou situa??es dif?ceis da vida.
Outro uso para o seu diploma em ci?ncias comportamentais ? trabalhar como antrop?logo. Os antrop?logos avaliam, estudam e avaliam diferentes culturas e comportamentos em todo o mundo. O trabalho pode variar da avalia??o dessas culturas em per?odos pr?-hist?ricos ou espec?ficos, at? os tempos modernos. A maioria dos antrop?logos se especializa em uma cultura espec?fica ou em um per?odo de tempo especificado, para se tornar especialista em sua ?rea.
Os terapeutas ocupacionais tamb?m podem possuir seu diploma em ci?ncias comportamentais. Os terapeutas ocupacionais ajudam as pessoas que podem ter problemas ou defici?ncias f?sicas ou mentais a aprender como funcionar normalmente em suas vidas pessoais e profissionais. A principal responsabilidade dos terapeutas ocupacionais ? criar uma vida t?o normal quanto a pessoa possa ter, para que eles possam viver uma vida pessoal e profissional independente.
Um diploma em ci?ncias comportamentais tamb?m pode levar a uma carreira como cientista gerencial. Um cientista em administra??o se torna um especialista na profiss?o de administrador. Voc? trabalha com gerentes de diferentes empresas para aprender as habilidades, a experi?ncia e o conhecimento que eles precisam ter para administrar os neg?cios ou empresas para os quais trabalham da maneira mais eficaz e eficiente poss?vel.
Um especialista em comportamento organizacional desempenha um papel semelhante ao de um cientista de gerenciamento. A principal diferen?a ? que o especialista em comportamento organizacional avalia, estuda, avalia e faz recomenda??es para toda a organiza??o, em vez de apenas o gerente. Esses tipos de profiss?es ensinam as pessoas de uma organiza??o a trabalharem juntas, como superar problemas e quest?es e como o comportamento de cada pessoa na organiza??o afeta o restante das pessoas na organiza??o e os neg?cios como um todo.