Os quebra-cabeças para criação de equipes são uma ferramenta educacional usada para ajudar a unir grupos de pessoas que trabalham juntas de alguma forma. O objetivo dos quebra-cabeças é ajudar a equipe a aprender a trabalhar em conjunto de maneiras eficientes, geralmente criativas. Os quebra-cabeças de formação de equipes costumam fazer parte da programação de conferências e retiros profissionais ou educacionais. Eles também são frequentemente usados por consultores contratados por empresas para ajudar a melhorar a produtividade ou as relações gerais de trabalho de suas equipes.
Uma das chaves dos quebra-cabeças de criação de equipes é a comunicação. Os membros da equipe geralmente são solicitados a se comunicar de maneiras únicas para resolver os quebra-cabeças. Por exemplo, a equipe pode ter permissão para usar movimentos de mão e expressões faciais, mas não fala para concluir uma tarefa. Esse tipo de treinamento ajuda as pessoas a se relacionar e melhorar suas habilidades gerais de comunicação. O desenvolvimento desses vínculos e habilidades geralmente se traduz em melhores relações profissionais e nos sucessos aprimorados de uma equipe profissional.
Existem muitos tipos de quebra-cabeças para construção de equipes. Um exemplo comum é um quebra-cabeça que requer uma equipe de duas a cinco pessoas. Uma das pessoas da equipe recebe um conjunto de instruções que as outras pessoas da equipe não têm permissão para ver. As instruções podem ter a ver com a construção de um modelo, a organização de um conjunto de objetos ou a conclusão de uma tarefa. Além disso, as instruções podem ser impressas apenas em gráficos, para que a pessoa que explique as instruções para sua equipe precise encontrar maneiras criativas de interpretar verbalmente o que está na página.
Às vezes, as pistas de obstáculos são usadas como quebra-cabeças para criação de equipes. Ter pessoas que geralmente trabalham em um ambiente de escritório, trabalhando juntas de maneira física, geralmente as ajuda a encontrar novas maneiras de trabalhar juntas, o que amplia seus relacionamentos e habilidades profissionais para se comunicar sobre assuntos profissionais. Tais percursos de obstáculos são quase sempre estacionários e existem em instalações que realizam regularmente retiros ou conferências em equipe.
Às vezes, os quebra-cabeças de criação de equipes são usados no início da carreira profissional de uma equipe. Isso pode ajudar a desenvolver rapidamente vínculos e relacionamentos profissionais em uma equipe que levaria muito mais tempo para se desenvolver em um ambiente padrão de escritório. Em outros momentos, os quebra-cabeças de criação de equipes são usados para ajudar a unir melhor uma equipe de profissionais que já trabalham juntos regularmente.