A engenharia de fatores humanos, ?s vezes chamada de ergonomia, ? um campo de carreira que aplica conhecimentos de fisiologia e psicologia humana ao estudo de como os humanos interagem com seu ambiente e com interfaces de m?quinas ou computadores, como pilotar um avi?o ou dirigir um carro. A maioria dos engenheiros de fatores humanos trabalha em empresas de consultoria, no governo ou nas ?reas militar, m?dica e de avia??o. Transporte, manufatura e telecomunica??es tamb?m s?o campos comuns em que os engenheiros de fatores humanos encontram emprego. Qualquer campo que desenvolva ferramentas ou sistemas de interface entre humanos e tecnologia pode empregar engenheiros de fatores humanos para aumentar a seguran?a e a usabilidade dos sistemas. Alguns engenheiros de fatores humanos trabalham em pesquisa e academia.
Na ind?stria, o objetivo da engenharia de fatores humanos ? projetar sistemas tecnol?gicos f?ceis para as pessoas usarem com seguran?a e reduzir a chance de erros, aumentando a efic?cia do sistema. Os engenheiros de fatores humanos que trabalham no setor geralmente precisam ter experi?ncia na linha de produtos de seus empregadores, bem como familiaridade com a probabilidade de as pessoas usarem o produto. O designer cria um sistema que funciona como uma extens?o natural do usu?rio, atendendo ?s suas necessidades.
O campo da avia??o usa engenheiros de fatores humanos para reduzir o erro do piloto e os riscos associados ? pilotagem de um avi?o. Os pilotos dependem muito dos pain?is de instrumentos para pilotar um avi?o e garantir a seguran?a dos passageiros. Suas habilidades de tomada de decis?o dependem de uma intera??o eficiente entre o piloto e a interface do painel de instrumentos.
A ind?stria de computadores usa engenheiros de fatores humanos para fazer com que as esta??es de trabalho atendam ?s necessidades do trabalhador. Devido aos avan?os na engenharia de fatores humanos, os computadores se tornaram muito mais f?ceis de usar, utilizando telas de computador que se assemelham aos desktops f?sicos mais familiares. Outra tecnologia, incluindo telefones celulares, assistentes digitais pessoais e smartphones, ? projetada para ser mais f?cil de usar.
Os engenheiros de fatores humanos podem trabalhar em pesquisa, design ou ambos. A pesquisa envolve a observa??o de situa??es do usu?rio e a coleta de informa??es relacionadas ao problema. Design ? a aplica??o de informa??es coletadas a solu??es vi?veis. Um engenheiro habilidoso deve possuir a capacidade de prever poss?veis problemas e conflitos e ter flexibilidade e criatividade para debater poss?veis solu??es.
Uma carreira em engenharia de fatores humanos normalmente requer um n?vel de mestrado ou doutorado. Al?m da profici?ncia em engenharia, s?o necess?rios conhecimentos em psicologia e design de interface para uma carreira em engenharia de fatores humanos. A engenharia de fatores humanos combina uma variedade de ?reas como psicologia, fisiologia, engenharia e design industrial. Muitos engenheiros de fatores humanos v?m de outras disciplinas, como engenharia industrial / organizacional, engenharia de sistemas ou psicologia de pesquisa.