A engenharia de fatores humanos ? um campo crescente de import?ncia, principalmente no design de produtos usados ??por pessoas para realizar tarefas. ? um campo relativamente novo de estudo e aplica??o, sintetizando o conhecimento de uma ampla gama de campos para incluir agronomia, psicologia, cogni??o, probabilidade, estat?stica, engenharia, pesquisa operacional e design industrial. Aqueles que desejam se tornar um engenheiro de fatores humanos geralmente precisam de um mestrado em engenharia de fatores humanos ou em uma disciplina relacionada. Muitos dos programas de p?s-gradua??o dispon?veis exigir?o treinamento de gradua??o na disciplina como pr?-requisito para a entrada. A falta desse grau tornar? praticamente imposs?vel garantir uma posi??o como engenheiro de fatores humanos devido ao treinamento preciso necess?rio para ter sucesso no trabalho.
No local de trabalho, um aluno que se formar e se tornar um engenheiro de fatores humanos realizar? pesquisas e trabalhar? com as equipes de design de produtos e sistemas para criar produtos que os usu?rios finais se sintam confort?veis ??em usar. Objetivamente, um engenheiro de fatores humanos aplicar? teoria cient?fica avan?ada e princ?pios s?lidos de engenharia para otimizar o design de um produto para que ele responda aos movimentos humanos naturais. Como tal, um engenheiro de fatores humanos precisa de uma extensa experi?ncia em ci?ncia de fatores humanos, intera??o de fatores humanos e engenharia de fatores humanos. Al?m disso, existem v?rias especialidades no campo para incluir usabilidade, intera??o homem / m?quina, ergonomia cognitiva e engenharia da experi?ncia do usu?rio.
Um novo aluno, trabalhando para se tornar um engenheiro de fatores humanos, precisar? primeiro obter um diploma de bacharel em um campo que lida diretamente com fatores humanos, ci?ncias cognitivas, engenharia e ergonomia. O curso de gradua??o preparar? os alunos com o conhecimento b?sico necess?rio para conduzir estudos de design e entender a ergonomia e cogni??o humana, enquanto obt?m entendimento b?sico dos princ?pios de engenharia. Os programas de gradua??o variam entre faculdades e universidades e nem sempre s?o chamados de engenharia de fatores humanos. Os termos utilizados incluem psicologia aplicada, ci?ncia cognitiva aplicada, engenharia industrial e ecologia humana. ? importante observar, no entanto, que o curso de gradua??o n?o o prepara para trabalhar como engenheiro de fatores humanos, mas geralmente leva o candidato a um estudo de design ou posi??o de pesquisa.
Depois de concluir o curso de gradua??o, o aluno precisar? se inscrever e obter admiss?o em um programa de p?s-gradua??o se quiser se tornar um engenheiro de fatores humanos. Seja um programa de mestrado ou doutorado, os empregadores exigir?o treinamento de p?s-gradua??o em uma disciplina de engenharia de fatores humanos, engenharia industrial ou psicologia aplicada. De prefer?ncia, muitos empregadores procuram candidatos com doutorado, mas geralmente consideram aqueles com mestrado. Cada vez mais, os programas de p?s-gradua??o tamb?m se especializam, oferecendo op??es para estudar a intera??o homem / computador ou m?quina, usabilidade, ci?ncia cognitiva ou psicologia aplicada. A experi?ncia de trabalhar em um ambiente de engenharia tamb?m ? importante, e os est?gios ap?s a gradua??o podem ajudar os alunos a obter essa experi?ncia.