Uma lista de habilidades de currículo pode oferecer uma excelente oportunidade para fornecer aos potenciais empregadores um resumo dos atributos mais valiosos de cada um. Seguindo algumas dicas básicas, é possível criar uma forte lista de habilidades de currículo. Em primeiro lugar, para obter o maior impacto, limite o tamanho da lista de habilidades de currículo e tente usar o maior número possível de palavras-chave. Além disso, verifique se todas as reivindicações são factualmente precisas. Por fim, revise a lista de habilidades completamente para garantir que ela esteja livre de erros.
Muitos candidatos a emprego cometem o erro de criar uma lista de habilidades de currículo muito longa na esperança de se diferenciar dos outros candidatos. Em vez de impressionar um possível empregador, no entanto, uma lista de habilidades excessivamente longa pode sabotar as chances de o candidato conseguir uma entrevista. Listas longas podem parecer confusas e descuidadas, e podem causar a perda dos talentos e atributos mais significativos de um candidato em um inventário de qualidades menos importantes. Em vez de catalogar dezenas de habilidades, destaque aproximadamente dez a 12 atributos que são relevantes para o trabalho em oferta.
Freqüentemente, um empregador em potencial verifica os currículos recebidos em busca de palavras-chave para determinar se um candidato é uma boa correspondência para um emprego. Uma forte lista de habilidades de currículo para um candidato que busca uma posição gerencial, por exemplo, pode apresentar palavras-chave como “liderança” ou “formação de equipe”. Ao escrever uma lista de habilidades, o candidato deve tentar incluir várias palavras-chave relevantes. Para determinar quais palavras-chave são mais desejáveis em um determinado campo, ele deve estudar várias postagens de emprego nesse campo e compilar uma lista de habilidades necessárias que se repetem ao longo das postagens. Se alguma de suas próprias habilidades corresponder às desta lista, ele deve incluí-las em seu currículo.
Ao escrever uma lista de habilidades de currículo, também é importante ser sincero. Um candidato pode ser tentado a fortalecer seu currículo listando habilidades que ele realmente não possui ou exagerando seu nível de proficiência em uma área de habilidade específica. Se um empregador em potencial descobrir tais falsidades durante uma entrevista, é muito provável que ele seja desligado pela desonestidade do candidato. Portanto, todas as reivindicações feitas em uma lista de habilidades devem ser factualmente precisas.
Finalmente, como no restante do currículo, uma lista de habilidades formatada incorretamente ou cheia de erros tipográficos pode dar uma má primeira impressão aos possíveis empregadores. Portanto, uma lista de habilidades de currículo deve ser completamente revisada para garantir que esteja livre de erros. Embora úteis, os verificadores ortográficos e gramaticais de processadores de texto não são infalíveis. Considere pedir a um parente ou amigo com conhecimentos de ortografia e gramática que examine um currículo antes de enviá-lo ao empregador.