A tecnologia da informa??o (TI) ? uma grande ind?stria que cont?m muitas fun??es de gerenciamento executivo. Os cargos de diretor de tecnologia da informa??o s?o fun??es executivas espec?ficas baseadas em unidades de servi?o t?cnico dentro de uma organiza??o de TI. Alguns exemplos desses trabalhos incluem suporte t?cnico, engenharia, desenvolvimento de neg?cios, gerenciamento de relacionamento com clientes, arquitetura e testes.
A maioria dos cargos de diretor de tecnologia da informa??o exige responsabilidade de gerenciamento fiscal executivo. A experi?ncia em gest?o cont?bil e financeira ? fundamental para diretores de grandes empresas. Normalmente, essas pessoas s?o necess?rias para gerenciar um grande departamento e equipe.
O diretor de arquitetura ? um exemplo de um dos trabalhos de diretor de tecnologia da informa??o dispon?veis hoje. Essa pessoa neste trabalho ? normalmente respons?vel pela vis?o estrat?gica e arquitetura t?cnica de uma empresa. Isso inclui padr?es de arquitetura, supervis?o e orienta??o sobre os processos de design e desenvolvimento de sistemas. Essa posi??o de diretor exige um indiv?duo com muitos anos de experi?ncia na ?rea de desenvolvimento e design de sistemas.
Um diretor de desenvolvimento de software ? o indiv?duo respons?vel por gerenciar o desenvolvimento de aplicativos de software para uma empresa. Esses tipos de tarefas de diretor de tecnologia da informa??o requerem uma compreens?o do gerenciamento de programas e da programa??o de software. A maioria dos diretores de desenvolvimento gerencia grandes or?amentos e equipe de fornecedores, o que requer treinamento em recursos humanos e gerenciamento de pessoal.
As posi??es de diretor de suporte t?cnico s?o um exemplo de trabalho de diretor de tecnologia da informa??o. Esses s?o os gerentes respons?veis ??por grandes centros de servi?o ou linhas de ajuda. Esse tipo de posi??o requer habilidades de gerenciamento de log?stica, que geralmente s?o aprendidas em trabalhos como t?cnicos de inform?tica. O gerente de suporte t?cnico normalmente ? respons?vel pelas configura??es de email, Blackberry, desktops e laptops.
O diretor de engenharia ? diretor de um departamento de TI respons?vel pelo gerenciamento do hardware e da infraestrutura do computador. Ele deve garantir que o hardware e o software da empresa estejam atualizados com o mais recente suporte de manuten??o e garantia. O diretor de engenharia deve gerenciar qualquer software rec?m-adicionado. Ele normalmente coordena o diretor de arquitetura para garantir que as estrat?gias de software e hardware atendam ?s necessidades e padr?es da empresa. Isso garante que qualquer sistema rec?m-desenvolvido atenda aos padr?es da empresa.
Um diretor de seguran?a ? outro exemplo de trabalho de diretor de tecnologia da informa??o. Esse indiv?duo ? respons?vel por impedir ataques cibern?ticos contra e organiza??o. O diretor de seguran?a garante que os aplicativos e o hardware sejam projetados para incluir t?cnicas de prote??o e criptografia contra v?rus, o que limita as vulnerabilidades de uma empresa.