Uma carreira em uma empresa de capital de risco pode ser gratificante e lucrativa. A maioria das carreiras de capital de risco se enquadra em cinco categorias principais. Essas categorias s?o: parceiro de empreendimento, diretor, associado, analista e empreendedor em treinamento. Obviamente, existem muitas fun??es de apoio no setor de capital de risco, incluindo recursos humanos, assistentes cont?beis e administrativos que ajudam os principais executivos e as empresas de capital de risco a desempenhar com efici?ncia.
As carreiras t?picas de capital de risco come?am no setor financeiro ou em uma fun??o operacional em uma empresa iniciante. Um parceiro de empreendimento geralmente ? aquele que toma decis?es sobre os investimentos feitos pelo fundo de capital de risco. Isso poderia envolver o investimento em uma empresa iniciante. O parceiro de risco geralmente investe bastante dinheiro no fundo de capital de risco e ? um parceiro geral. Essa fun??o geralmente ? um profissional de investimento de alto n?vel.
Os diretores s?o o pr?ximo n?vel abaixo de um parceiro. Um principal ? normalmente um profissional de investimento de n?vel m?dio que tem experi?ncia no setor de capital de risco como associado que trabalha para trazer neg?cios bem-sucedidos de capital de risco para a empresa. O n?vel principal em carreiras de capital de risco ? um papel que est? logo abaixo de um parceiro na empresa. Isso ? chamado de posi??o de rastreamento de parceiro, o que significa que, se algu?m estiver em uma posi??o principal, ele ou ela ter? chance de se tornar um parceiro na empresa. O diretor de uma empresa de capital de risco normalmente obteve um MBA (Master of Business Administration).
As posi??es de n?vel de entrada mais comuns nas carreiras de capital de risco s?o os associados – aqueles que lidam com o fornecimento de neg?cios para a empresa de capital de risco. Geralmente, os associados que est?o no caminho do parceiro tendem a ser os contratados no n?vel p?s-MBA. Trazer um neg?cio bem-sucedido para uma empresa normalmente acelera a carreira de um associado. A posi??o de associado de n?vel de entrada ? um associado j?nior. e a posi??o de associado de n?vel superior ? um associado s?nior. O avan?o na posi??o de associado geralmente ? baseado no desempenho de neg?cios que s?o originados.
Ap?s a aquisi??o de um neg?cio em potencial em uma empresa de capital de risco, o analista realiza a devida dilig?ncia necess?ria para um neg?cio bem-sucedido. A due diligence inclui extensa pesquisa e an?lise sobre a empresa em potencial e seu mercado. O analista geralmente realizar? proje??es financeiras com base na devida dilig?ncia realizada em um neg?cio potencial. Isso ajuda a avaliar a viabilidade do potencial investimento e o tempo necess?rio para que o retorno dos investimentos ocorra.
Muitas empresas de capital de risco contratam um empres?rio em treinamento. Um empreendedor em treinamento ? especialista em um setor espec?fico trazido temporariamente para uma empresa de capital de risco. O prazo t?pico de um empreendedor em treinamento ? de uma empresa de capital de risco de seis meses a um ano. Esta posi??o ? pensada como um servi?o de consultoria. Nem todas as empresas oferecem essa posi??o, e a disponibilidade dessa posi??o depende do setor de neg?cios em potencial.