O treinamento vocacional para mulheres ensina a elas habilidades espec?ficas que elas usar?o em um determinado trabalho ou profiss?o. Exemplos disso incluem cosmetologia, enfermagem e treinamento espec?fico para uma empresa ou campo t?cnico em casa. As mulheres podem frequentar uma faculdade profissional ou comunit?ria ou fazer cursos on-line. Cada vez mais, em pa?ses com vi?s cultural em rela??o ao emprego feminino, o governo reconhece o potencial de ganho econ?mico quando as mulheres anteriormente sem escolaridade s?o treinadas para gerar renda.
Faculdades comunit?rias, escolas de com?rcio e programas de cursos on-line oferecem diplomas e certificados que preparam os alunos para o trabalho pr?tico em seu campo escolhido. Cuidados de sa?de, assist?ncia jur?dica e cosmetologia s?o apenas alguns dos cursos dispon?veis. Tamb?m existem programas t?cnicos em aquecimento e ar condicionado (HVAC), encanamento e mec?nica de autom?veis agora dispon?veis para as mulheres, campos tradicionalmente dominados por homens. Muitos pa?ses est?o vendo um aumento no n?mero de mulheres treinando nessas ?reas.
O servi?o militar ? outra maneira de obter treinamento vocacional para mulheres. Na maioria dos pa?ses que permitem a participa??o de mulheres, o treinamento b?sico ensina as habilidades necess?rias para certos trabalhos na infraestrutura que s?o prontamente transfer?veis se o soldado for dispensado mais tarde. Alguns t?m programas de aprendizagem que cobrem uma variedade de ?reas, desde el?trica a mec?nica e enfermagem. Muitos inscritos deixam o servi?o com treinamento mais do que suficiente para obter emprego no setor civil, al?m de experi?ncia pr?tica.
Os programas de treinamento e assist?ncia patrocinados pelos empregadores ajudam os trabalhadores j? empregados em uma empresa a avan?ar dentro de suas fileiras. Normalmente, custa menos melhorar as habilidades dos trabalhadores atuais do que buscar substitui??es externas. Essa pode ser uma excelente fonte de treinamento vocacional para as mulheres, permitindo que elas obtenham uma renda enquanto aprendem. Certificados e credenciais, como inform?tica e tecnologia da informa??o, recursos humanos ou contabilidade, podem ser transferidos para outro emprego se o trabalhador deixar a empresa no futuro.
Nos pa?ses ainda em desenvolvimento, h? um esfor?o para educar as mulheres para trabalhar fora de suas casas e obter emprego. Pequenas oportunidades de fabrica??o de roupas ou itens de cuidados pessoais podem oferecer ?s mulheres que, de outra forma, n?o ingressariam no ensino superior, a chance de gerar renda para suas fam?lias. O treinamento vocacional patrocinado pelo governo para mulheres, juntamente com o fornecido por organiza??es humanit?rias e grupos educacionais privados, capacita mulheres em ?reas rurais e em situa??o de pobreza para melhorar seu status econ?mico. Tamb?m enfatizam a educa??o, a sa?de e a alfabetiza??o, que muitas vezes podem elevar a comunidade como um todo.