Os trabalhos de governan?a corporativa s?o posi??es regulat?rias, de suporte e legais que imp?em as diretrizes de governan?a corporativa de uma empresa. Ao impor ou regulamentar as diretrizes de governan?a corporativa, todas as profiss?es ligadas ? governan?a corporativa trabalham em dire??o a um desempenho organizacional eficaz. No n?vel fundamental, as partes diretamente envolvidas com a governan?a corporativa s?o o conselho de administra??o e a alta ger?ncia. A profiss?o tamb?m se estende a auditores internos e externos, a secret?rio da empresa ou equipe gerencial e advogados de valores mobili?rios.
O conselho de administra??o, o CEO e a administra??o s?o todos afetados pelas diretrizes de governan?a corporativa que tentam transmitir as expectativas dos acionistas. Qualquer um desses trabalhos de governan?a corporativa, portanto, est? conectado ?s responsabilidades de governan?a corporativa. O conselho de administra??o, por exemplo, trabalha dentro das diretrizes para nomear e supervisionar a alta ger?ncia.
O secret?rio da empresa ? um cargo executivo respons?vel por manter as diretrizes de governan?a corporativa. A nomenclatura desse cargo varia, sendo algumas vezes chamada de secret?rio fretado ou diretor financeiro. As responsabilidades s?o de natureza legal e regulamentar. Essa posi??o geralmente tem muita influ?ncia sobre a cultura de governan?a corporativa da organiza??o.
O diretor ou gerente de governan?a corporativa geralmente ocupa uma posi??o mais baixa do que o secret?rio da empresa que trabalha para alcan?ar objetivos semelhantes. Geralmente, mais ?nfase ? colocada no monitoramento e an?lise de informa??es relevantes. Essa posi??o tamb?m trabalha para manter o conselho de administra??o conectado aos dados operacionais e financeiros.
Os trabalhos de governan?a corporativa tamb?m abrangem auditores de governan?a externa e interna. Os auditores n?o trabalham diretamente com as diretrizes de governan?a. Em vez disso, eles verificam se as diretrizes est?o sendo seguidas. Um auditor interno trabalha para garantir a seguran?a, monitorar o gerenciamento de riscos e garantir a conformidade com as diretrizes. As verifica??es feitas por auditores externos t?m objetivos semelhantes. Os auditores externos podem ser contratados pela empresa ou podem ter natureza regulat?ria.
Os profissionais de consultoria tamb?m podem se especializar em governan?a corporativa. Os cargos de consultor podem ser externos ou internos. Os trabalhos de consultoria em governan?a corporativa incluem governan?a, risco e conformidade da SAP. Os cargos de consultoria podem, portanto, ser de natureza regulat?ria ou consultiva.
De maneira menos direta, os trabalhos adicionais de governan?a corporativa regulat?ria incluem todos os cargos gerenciais. Os gerentes de departamento financeiro, de recursos humanos e operacionais s?o afetados pelas diretrizes de governan?a corporativa e, portanto, devem ter algum conhecimento sobre elas. Embora esses tr?s gerentes possam ter responsabilidades diferentes, eles compartilham a responsabilidade de seguir as diretrizes de governan?a e garantir que a empresa esteja operando de acordo com essas diretrizes.
Os advogados de valores mobili?rios corporativos e os paralegais de governan?a corporativa s?o duas profiss?es jur?dicas que lidam com governan?a corporativa. Essas posi??es ajudam a organiza??o a cumprir os requisitos legais das diretrizes de governan?a corporativa. Isso pode incluir a prepara??o de registros de seguran?a, a garantia da conformidade com as leis locais e a atualiza??o dos problemas legais atuais.