Os trabalhos de governança corporativa são posições regulatórias, de suporte e legais que impõem as diretrizes de governança corporativa de uma empresa. Ao impor ou regulamentar as diretrizes de governança corporativa, todas as profissões ligadas à governança corporativa trabalham em direção a um desempenho organizacional eficaz. No nível fundamental, as partes diretamente envolvidas com a governança corporativa são o conselho de administração e a alta gerência. A profissão também se estende a auditores internos e externos, a secretário da empresa ou equipe gerencial e advogados de valores mobiliários.
O conselho de administração, o CEO e a administração são todos afetados pelas diretrizes de governança corporativa que tentam transmitir as expectativas dos acionistas. Qualquer um desses trabalhos de governança corporativa, portanto, está conectado às responsabilidades de governança corporativa. O conselho de administração, por exemplo, trabalha dentro das diretrizes para nomear e supervisionar a alta gerência.
O secretário da empresa é um cargo executivo responsável por manter as diretrizes de governança corporativa. A nomenclatura desse cargo varia, sendo algumas vezes chamada de secretário fretado ou diretor financeiro. As responsabilidades são de natureza legal e regulamentar. Essa posição geralmente tem muita influência sobre a cultura de governança corporativa da organização.
O diretor ou gerente de governança corporativa geralmente ocupa uma posição mais baixa do que o secretário da empresa que trabalha para alcançar objetivos semelhantes. Geralmente, mais ênfase é colocada no monitoramento e análise de informações relevantes. Essa posição também trabalha para manter o conselho de administração conectado aos dados operacionais e financeiros.
Os trabalhos de governança corporativa também abrangem auditores de governança externa e interna. Os auditores não trabalham diretamente com as diretrizes de governança. Em vez disso, eles verificam se as diretrizes estão sendo seguidas. Um auditor interno trabalha para garantir a segurança, monitorar o gerenciamento de riscos e garantir a conformidade com as diretrizes. As verificações feitas por auditores externos têm objetivos semelhantes. Os auditores externos podem ser contratados pela empresa ou podem ter natureza regulatória.
Os profissionais de consultoria também podem se especializar em governança corporativa. Os cargos de consultor podem ser externos ou internos. Os trabalhos de consultoria em governança corporativa incluem governança, risco e conformidade da SAP. Os cargos de consultoria podem, portanto, ser de natureza regulatória ou consultiva.
De maneira menos direta, os trabalhos adicionais de governança corporativa regulatória incluem todos os cargos gerenciais. Os gerentes de departamento financeiro, de recursos humanos e operacionais são afetados pelas diretrizes de governança corporativa e, portanto, devem ter algum conhecimento sobre elas. Embora esses três gerentes possam ter responsabilidades diferentes, eles compartilham a responsabilidade de seguir as diretrizes de governança e garantir que a empresa esteja operando de acordo com essas diretrizes.
Os advogados de valores mobiliários corporativos e os paralegais de governança corporativa são duas profissões jurídicas que lidam com governança corporativa. Essas posições ajudam a organização a cumprir os requisitos legais das diretrizes de governança corporativa. Isso pode incluir a preparação de registros de segurança, a garantia da conformidade com as leis locais e a atualização dos problemas legais atuais.