Os trabalhos de contabilidade corporativa exigem que os indiv?duos tenham um conhecimento t?cnico e entendam como registrar dados financeiros relacionados a transa??es comerciais. H? uma ampla variedade de classifica??es de cargos em contabilidade corporativa, incluindo funcion?rio, contador, gerente ou supervisor, controlador e diretor financeiro. Os funcion?rios s?o respons?veis ??pelas transa??es de contas a pagar ou contas a receber. Os contadores da equipe preparam e lan?am lan?amentos cont?beis manuais, criam demonstrativos de lucros e perdas e trabalham em projetos ad hoc. Gerentes e supervisores dirigem contadores da equipe e controladores supervisionam todo o escrit?rio de contabilidade. Finalmente, os diretores financeiros administram todo o departamento financeiro de uma corpora??o.
Funcion?rios de contabilidade s?o trabalhos de contabilidade corporativa para os quais normalmente n?o ? necess?ria educa??o formal. Os indiv?duos podem ter um diploma do ensino m?dio e alguma ou nenhuma experi?ncia em contabilidade. Os trabalhos de contas a pagar e contas a receber n?o t?m altos requisitos de experi?ncia em contabilidade, pois esses cargos lidam principalmente com abertura de correspond?ncia, contato com fornecedores ou clientes e reconcilia??o de faturas em extratos.
Os contadores da equipe trabalham em estreita colabora??o com as informa??es financeiras di?rias de uma corpora??o. Esses trabalhos de contabilidade corporativa normalmente exigem um diploma universit?rio, alguns anos de experi?ncia e certifica??o profissional, embora algumas empresas possam ter requisitos diferentes. As pessoas nessas posi??es devem ter habilidade para reunir, revisar, preparar e corrigir dados financeiros. Os contadores trabalham sob um supervisor ou gerente de contabilidade.
Os supervisores e gerentes de contabilidade geralmente s?o respons?veis ??por um departamento espec?fico. Por exemplo, o departamento financeiro de uma empresa pode ser composto por v?rios departamentos menores, como contabilidade geral, contas a pagar ou receber, folha de pagamento e contabilidade de custos, entre outros. Um ou mais supervisores ou gerentes cont?beis ser?o respons?veis ??por cada departamento menor. Essa estrutura permite que as empresas separem os deveres cont?beis para atender ?s diretrizes do governo. Al?m disso, v?rios supervisores e gerentes de contabilidade podem dar ? empresa uma presen?a em todos os aspectos das opera??es cont?beis para limitar quest?es ou impropriedades.
Controladores representam a principal posi??o cont?bil em um escrit?rio de contabilidade. Esses trabalhos de contabilidade corporativa t?m requisitos significativos para educa??o, licenciamento e experi?ncia, principalmente no setor operacional da empresa. Esta posi??o supervisiona todos os supervisores, gerentes, contadores e funcion?rios. Os controladores tamb?m trabalham com o diretor financeiro para definir pol?ticas cont?beis e trabalhar com auditores externos. Eles tamb?m criar?o um manual cont?bil que direciona as atividades das posi??es cont?beis corporativas para garantir um fluxo de trabalho tranquilo.
Os diretores financeiros s?o a pedra angular dos trabalhos de contabilidade corporativa. Essas pessoas definem as pol?ticas financeiras e cont?beis abrangentes da empresa, al?m de configurar contas banc?rias e criar outras rela??es comerciais relacionadas a finan?as. Como executivo da corpora??o, o indiv?duo tamb?m reportar? n?meros financeiros a outros executivos e partes interessadas investidos na empresa. Embora os diretores financeiros geralmente n?o entrem em contato diretamente com o p?blico, eles trabalhar?o com o diretor de comunica??es para liberar informa??es financeiras.