Alcuni dei più comuni tipi di lavori di manager di apprendimento si verificano in settori relativi all’istruzione e alla formazione. Esempi di lavori di manager di apprendimento sono manager di apprendimento del servizio, responsabile di leadership e apprendimento globale, manager di apprendimento per la salute o l’assistenza infermieristica e manager di apprendimento della tecnologia dell’informazione. In tutti i casi, le persone con queste posizioni sono generalmente responsabili di svolgere compiti come coordinare programmi e azioni con obiettivi educativi e aiutare i dipendenti a padroneggiare tecnologie e procedure complicate che consentono loro di svolgere il proprio lavoro in modo ottimale.
Le persone che hanno un lavoro come manager di apprendimento di servizio normalmente lavorano in college e università, e talvolta nelle scuole superiori. Queste persone lavorano con studenti e docenti per garantire che gli studenti abbiano l’opportunità di contribuire alle loro comunità mentre studiano verso i loro gradi. È comune per le persone con questo tipo di lavoro come manager di apprendimento approvare le proposte degli studenti per l’apprendimento del servizio e comunicare con le organizzazioni locali per garantire che gli studenti abbiano opportunità locali.
Le persone che operano come responsabili globali della leadership e dell’apprendimento, d’altra parte, lavorano normalmente per aziende che hanno entità in diversi paesi in tutto il mondo. È comune che una persona in questo ruolo sia responsabile della difesa della politica aziendale e dei valori nelle diverse comunità. Allo stesso modo, lui o lei potrebbe conoscere le esigenze dei lavoratori nelle diverse comunità. È comune per le persone con questo tipo di lavoro come manager di apprendimento impegnarsi anche in processi di formazione.
Quando le persone occupano posizioni dirigenziali in materia di apprendimento della salute o dell’assistenza infermieristica, normalmente hanno alti livelli di certificazione in sanità infermieristica o pubblica. Ad esempio, questo tipo di manager dell’apprendimento potrebbe essere un’infermiera registrata con un master in educazione infermieristica o amministrazione infermieristica. Questi operatori sanitari potrebbero essere responsabili dell’organizzazione del personale infermieristico e della formazione degli infermieri in nuove procedure e tecnologie pertinenti, anche se potrebbero anche lavorare per promuovere pratiche sane per i pazienti dando lezioni e parlando in organizzazioni comunitarie, come le scuole.
I lavori di manager dell’apprendimento della tecnologia dell’informazione richiedono che gli individui abbiano una forte comprensione di concetti tecnologici complessi, ma anche che siano in grado di comunicare queste idee a persone che potrebbero non avere il background necessario. Ad esempio, un responsabile dell’apprendimento che lavora in una società di sviluppo software potrebbe aiutare i clienti a implementare e ottimizzare nuovi programmi. Un individuo che lavora in un dipartimento di tecnologia dell’informazione, d’altra parte, potrebbe formare i dipendenti di un’azienda a utilizzare correttamente i nuovi programmi. Lui o lei potrebbe anche formare dipendenti della tecnologia dell’informazione.