Il risarcimento MLM ? il modo in cui una persona viene pagata per il suo coinvolgimento in un’operazione di marketing multilivello. Il marketing multilivello viene anche definito marketing di rete o marketing piramidale. Quest’ultimo termine ha una connotazione pi? negativa. Il principio generale della compensazione MLM ? che ogni persona riceve una percentuale delle vendite effettuate dalle persone che reclutano nel sistema. La persona ottiene quindi una percentuale inferiore delle vendite effettuate da persone reclutate dalle loro reclute, e cos? via lungo la catena.
Un piano unilevel ? il tipo pi? semplice e pi? comune di compensazione MLM. Significa che la persona ottiene un certo livello di royalty da ogni vendita da parte di qualcuno il cui reclutamento pu? essere ricondotto a se stesso. In effetti, questo copre l’intera piramide dei venditori al di sotto della persona originale. Generalmente in tali piani, i tassi di royalties iniziano relativamente bassi e diminuiscono ad ogni passaggio tra la persona originale e il venditore. Pertanto, i canoni raccolti dalle persone nella parte inferiore della piramide possono essere minuscoli.
Un piano di compensazione MLM binario funziona in modo simile al piano unilevel. La grande differenza ? che ogni persona nella catena ? limitata a due reclute. Ognuna di queste due reclute ? autorizzata a portare due reclute, e cos? via. L’idea ? che la rete cresca pi? rapidamente poich? ogni persona ha meno assunzioni da fare.
Il piano australiano o “Aussie 2up” prevede che le reclute paghino una tassa di formazione o paghino materiali di formazione. Ogni persona riceve una parte delle tasse pagate da ogni persona che recluta. Non vi ? alcuna sovranit? presa da nessuno di quelle reclute che reclutano. Ci? significa che l’organigramma per ogni persona ? essenzialmente piatto.
Un piano matriciale funziona sulla stessa base di un piano unilevel, ma ha un limite definito. Ad esempio, una matrice tre per sei significherebbe che la recluta originale pu? guadagnare royalties da tre persone che reclutano. Gli viene quindi permesso di guadagnare un livello pi? basso di royalties da una persona reclutata da ciascuna di queste tre reclute, un livello ancora pi? basso dalla persona un passo avanti in ciascuna catena e cos? via fino a quando ci sono sei livelli. La rete della persona sar? quindi piena quando raggiunger? tre catene di sei persone, il che significa che in un grafico sar? rettangolare anzich? la piramide pi? tradizionale.
Il piano di compensazione compresso ha la stessa struttura del piano unilevel. La rete di ogni persona sar? a forma di piramide. La differenza ? che il tasso di royalties ? impostato per essere molto pi? alto dai livelli pi? alti e molto pi? basso dai livelli pi? bassi rispetto a un piano unilevel standard. Questo pu? essere un vantaggio perch?, nella maggior parte dei casi, ? pi? probabile che le persone pi? vicine alla cima della catena realizzino vendite da cui possono essere prelevati i diritti d’autore.