Il risarcimento MLM è il modo in cui una persona viene pagata per il suo coinvolgimento in un’operazione di marketing multilivello. Il marketing multilivello viene anche definito marketing di rete o marketing piramidale. Quest’ultimo termine ha una connotazione più negativa. Il principio generale della compensazione MLM è che ogni persona riceve una percentuale delle vendite effettuate dalle persone che reclutano nel sistema. La persona ottiene quindi una percentuale inferiore delle vendite effettuate da persone reclutate dalle loro reclute, e così via lungo la catena.
Un piano unilevel è il tipo più semplice e più comune di compensazione MLM. Significa che la persona ottiene un certo livello di royalty da ogni vendita da parte di qualcuno il cui reclutamento può essere ricondotto a se stesso. In effetti, questo copre l’intera piramide dei venditori al di sotto della persona originale. Generalmente in tali piani, i tassi di royalties iniziano relativamente bassi e diminuiscono ad ogni passaggio tra la persona originale e il venditore. Pertanto, i canoni raccolti dalle persone nella parte inferiore della piramide possono essere minuscoli.
Un piano di compensazione MLM binario funziona in modo simile al piano unilevel. La grande differenza è che ogni persona nella catena è limitata a due reclute. Ognuna di queste due reclute è autorizzata a portare due reclute, e così via. L’idea è che la rete cresca più rapidamente poiché ogni persona ha meno assunzioni da fare.
Il piano australiano o “Aussie 2up” prevede che le reclute paghino una tassa di formazione o paghino materiali di formazione. Ogni persona riceve una parte delle tasse pagate da ogni persona che recluta. Non vi è alcuna sovranità presa da nessuno di quelle reclute che reclutano. Ciò significa che l’organigramma per ogni persona è essenzialmente piatto.
Un piano matriciale funziona sulla stessa base di un piano unilevel, ma ha un limite definito. Ad esempio, una matrice tre per sei significherebbe che la recluta originale può guadagnare royalties da tre persone che reclutano. Gli viene quindi permesso di guadagnare un livello più basso di royalties da una persona reclutata da ciascuna di queste tre reclute, un livello ancora più basso dalla persona un passo avanti in ciascuna catena e così via fino a quando ci sono sei livelli. La rete della persona sarà quindi piena quando raggiungerà tre catene di sei persone, il che significa che in un grafico sarà rettangolare anziché la piramide più tradizionale.
Il piano di compensazione compresso ha la stessa struttura del piano unilevel. La rete di ogni persona sarà a forma di piramide. La differenza è che il tasso di royalties è impostato per essere molto più alto dai livelli più alti e molto più basso dai livelli più bassi rispetto a un piano unilevel standard. Questo può essere un vantaggio perché, nella maggior parte dei casi, è più probabile che le persone più vicine alla cima della catena realizzino vendite da cui possono essere prelevati i diritti d’autore.