Un’intervista di ingegneria meccanica mette alla prova la comprensione da parte del candidato dei principi fisici, della risoluzione dei problemi e della personalità. Le domande di intervista di ingegneria meccanica si presentano in molte forme diverse, comprese quelle che chiedono esempi positivi di lavori completati. Un altro metodo popolare per imparare di più su un candidato è quello di chiedere un tratto di lavoro negativo o una storia del passato. Spesso vengono poste domande personali per avere un’idea dello stile di lavoro di un candidato e di come la sua personalità si adatta all’ambiente dell’ufficio. Le domande tecniche assicurano agli intervistatori la comprensione da parte del candidato dell’ingegneria meccanica.
Le domande di intervista di ingegneria meccanica più semplici e, di solito, più semplici dal punto di vista del candidato riguardano la discussione di qualità positive. Qui, le aziende sono alla ricerca di risposte alle interviste che esprimano successi e risultati eccezionali nel campo dell’ingegneria meccanica. Le domande più comuni includono la domanda su una situazione difficile che l’intervistato ha superato una volta o per estrapolare su un risultato contenuto in un curriculum. Gli intervistatori spesso chiedono anche all’intervistato di descrivere aspetti positivi delle abitudini di lavoro e di altri punti di forza.
Le domande con colloquio negativo sono un modo per gli intervistatori di scoprire come un potenziale dipendente affronta le avversità. Le domande frequenti includono la richiesta di un esempio di come il richiedente ha risolto un problema con un collega e / o la descrizione di una situazione in cui un lavoro non è stato svolto correttamente e ciò che il richiedente ha appreso dall’esperienza. Generalmente, gli intervistatori non stanno cercando di trovare un difetto nella persona, ma stanno invece cercando di vedere quanto velocemente il candidato pensa in piedi e quanto bene vengono gestiti gli inevitabili momenti negativi della vita.
L’ingegneria meccanica si svolge in molte aziende diverse, che vanno dalla produzione al collaudo, dalla progettazione all’analisi. Le domande di intervista di ingegneria meccanica servono spesso a dare all’intervistatore un migliore senso della comprensione del candidato dei principi guida della professione. Chiedere come funziona il trasferimento di calore in un ambiente di produzione o la fisica del volo spaziale per un ambiente di test è comune. Queste domande probabilmente si concentrano su piccoli dettagli che aiutano gli intervistatori a determinare la velocità con cui il candidato può essere assimilato nel flusso di lavoro quotidiano.
Spesso vengono poste domande personali per comprendere meglio la storia di un individuo e accertare se quel tipo di personalità si adatta perfettamente alla squadra. Domande di intervista di ingegneria meccanica di questo tipo tendono a coinvolgere, ad esempio, quali metodi si usano per affrontare lo stress, come comunicare attraverso un disaccordo con un collega, quando il candidato tipico chiede aiuto e quando o come quella persona prende il controllo di un progetto.